Они не просто так радостные. Наберите в яндексе "синдром отрицания".

Какие у вас претензии к морпехам? Вы хоть знаете когда наш праздник? В ноябре.

у меня X-Trail 2002 года. езжу - не нарадуюсь.

Это ужасно. Бабушкины расцветки.

Какая лапонька :)

Ржака, а гараж везде за собой таскать?

вы такой мудрый. а как насчёт ложно обвинённых? например вас осудят и посадят. подставят. посидите до 90 лет?

вам помогло? ЕГЭ - он.

А мне понравилось. Молодец!

я купил квартиру с дизайном гораздо забавнее. посмотрите новостройку на Королёва, 10/1.

tommy58@ngs.ru, правильно. имеет право на перерыв, отдыхая ОТ компьютера. а не переключаясь на соц.сети В этом же компьютере.

Димон, если вам соблазны перекроют, то придётся работать. или вы назло работать не будете?

Al, клинги - это моё личное хобби. плюс я охотник, а на охоте без них никак. однако, если хотите узнать больше о DLP-системах, напишите мне на емайл. я покажу как мы работаем. Вы увидите, что я ни слова не солгал.

Andrey, если прокси не спасёт, то worktime monitor спасёт. перехват процесса агентом, отчёт на стол директора и "давай до свидания", танкист.

Сибиряк, не путаю. создатели предлагают миллион долларов за взлом. и пока никто не сумел его получить. я работаю в этих сферах и знаю о чём говорю. если вы сумеете перехватить ватсап - вэлком к нам. наша компания заплатит вам большие деньги.

123, А судя по вашему названию у вас учатся считать до десяти, но научились только до трёх? Я работаю в конторе, которая занимается DLP-системами. Именно о них речь в статье. Вот это поворот, да?

Rhjirf, есть вещи, которые можно регулировать, отслеживая эффективность работника в рабочее время. а есть вещи, которые мы пока не научились делать. Может только стараться. То, что вы пытаетесь универсальный рецепт прописать, похвально, конечно, но так не бывает. Если вы научитесь обменивать эффективную работу на время, получите Нобелевскую.

Женя1234, я думаю, что такой закон как раз и позволит работодателю эффективней регулировать работу сотрудников. Сейчас у нас работнички только про свои права знают, а про обязанности - у них сразу амнезия начинается.

123, если вы интересуетесь конкретно моей компанией, то у нас в зарезервировано несколько дней в году, которые работник имеет право потратить на поход к врачу. если у сотрудника нет хвостов по работе, он подходит к начальству объясняет ситуацию. и никто не издевается над ним, угрожая уволить или премии лишить. мы все обычные люди и всё прекрасно понимаем. только есть люди адекватные и трудолюбивые, таких у нас 99%, а есть хитрые и ленивые - таким у нас не место и они быстро нас покидают. А помогает выявить лентяев программа под названием WorkTime Monitor, про которую в статье косвенно упоминают.

111, Вы сейчас задали обычный вопрос человека, который использует рабочее время в личных целях. Вы сами сейчас на него и ответите. Есть 3 простых вопроса: Компьютер принадлежит работодателю? Доступ в интернет принадлежит работодателю? Работодатель оплачивает ваше время с 9 до 18? Если вы на все 3 вопроса ответили "да", следовательно всё, что вы делаете за компьютером на работе принадлежит работодателю. А эффективность от того, что сотрудник НЕ будет чатиться в соцсетях только повысится. Итого: Тупень будет уволен за неуспеваемость. Любитель початиться будет уволен за неэффективное использование рабочего времени. На их место придут другие, более эффективные сотрудники. Невидимая рука рынка, знаете ли.