Бывает и так, что люди долго не могут найти работу. Тут далее действует принцип - лишь бы за что-то зацепиться, чем сидеть дома на диване ровно неделю/месяц/год. И стоит подчеркнуть, что чаще всего работодатель в договоре и на словах может афишировать одну сумму денег в виде зарплаты, а на руки по факту выдают другие деньги, чаще в сторону на понижение. Капитализм на дворе - "плати меньше, эксплуатируй больше!", как это ни печально.

В авиации бардак, спасибо Нерадько и Ко - эти правители, собственно за много лет помогли довести авиацию ГА до того состояния, которое мы сегодня наблюдаем. Линейным пилотом ГА стать тяжело, прежде всего нужно пройти "драконовский" ВЛЭК, где врач с эндоскопом, извините, в анальное отверстие полезет делать осмотр, в поисках человеческого недуга, чтоб можно было комиссовать кандидата в пилоты.

Жизненно и правдиво! Тут учит жизнь, либо искать самому работодателя порядочного, либо открывать свое дело и на себя трудиться - третьего не дано. Признаться честно, рынок труда в нашей стране дикий, так же, как и участники этого рынка. С одной стороны работодатели, с другой стороны наемные работники.

korolyowa-mar@yandex.ru, спасибо, за развернутый ответ! Правда, все написанное Вами мне хорошо известно. Хотелось бы хорошую статью почитать на эту тему от издания "zarplata.ru". Тема очень актуальная и большинство в этой стране наемных работников не знают способы борьбы с моббингом.

Тема моббинга в мелких/крупных предприятиях так и не раскрыта.

Вот, фокус сместился к правам и обязанностям работника и работодателя. Понятное дело, что работник в последние десятилетия у ремесленников различных мастей трудится "как на птичьих правах". Даже если ты осознаешь, что твои права нарушаются/ущемляются - ничего с этим не поделаешь, либо смириться, либо искать другую работу. У нас в стране есть такой орган, как инспекция по защите прав трудящихся, но толку от этого органа очень мало. Вся надежда бывает в сложных ситуациях на прокурора, но увы, и они бывают "подкупными". Так что, получается в правах своих трудящиеся в этой стране беззащитны, увы.

В Австралии SYD, MEL пособие по безработице составляет 950 AUD. Аборигены местные довольны, к тому же, не утруждаются и "давят" зеленого змея не просыхая. А с другой стороны, если в РФ начать платить пособия по 25-30 тысяч рублей, к примеру, ИХМО народ вообще обленится и все повально перестанут работать и будут на пособиях сидеть.

Профсоюзы надо "поднимать", ужесточить систему наказания работодателей, которые на людском труде и зарплатных экономиях живут. В цивилизованных странах, дирека выше описанной компании давно бы за грудки притянули к ответственности. Либо плати наемным рабочим достойно и создавай условия для труда, либо закрывайся и не занимайся подобной аферой в строительном бизнесе.

Статья ни о чем и обсуждать тут нечего...

В крупную компанию когда устраиваешься, тем более с улицы, прежде всего смотрят на твое образование и связи в данной организации. Резюме при таком трудоустройстве имеет второстепенную роль.

Отпуск должен быть по средствам. Некоторые лезут в кредиты и потом уезжают на 10-14 дней куда-нибудь в Грецию/Италию ласты погреть. Приезжая, начинают ныть - денег нет!