Большинство крупных компаний планируют повысить зарплаты

Около 80% компаний, принявших участие в опросе Ernst & Young, заявили о своей готовности повысить жалованье сотрудникам в 2011 году в среднем на 10%, сообщает РБК daily. Оптимистичные ожидания работодателей заметны уже сейчас: средний рост зарплат в этом году на 3,9% превосходит уровень инфляции. Почти половина работодателей намерена расширить персонал в среднем на 13%, и лишь 10% нанимателей собираются сократить работников на 10%. Большинство компаний планируют возобновить рост инвестиций в персонал, сокращенный в период кризиса. В опросе приняли участие 182 международные и российские компании. По крайней мере, три фактора будут тормозить рост зарплат и увеличение числа рабочих мест, предупреждает профессор кафедры экономической социологии ГУ-ВШЭ Александр Чепуренко. «Во-первых, в условиях более медленного роста резкого увеличения персонала на крупных предприятиях ждать не стоит. Во-вторых, не произойдет значимого прибавления заработных плат из-за высокой конкуренции на международных рынках, которую Россия пока проигрывает. В-третьих, дополнительные рабочие места будут создаваться лишь в секторе малого бизнеса – качество рабочей силы претерпевает негативные изменения, поэтому лишь малый бизнес станет пристанищем для низкоквалифицированных сотрудников», – перечисляет свои доводы г-н Чепуренко.