На Новокузнецком металлургическом комбинате приступили к разработке программ модульного обучения работников

На Новокузнецком металлургическом комбинате (предприятие «Евраз Груп») приступили к разработке программ модульного обучения работников. В течение года специалисты отдела подготовки кадров НКМК и руководители соответствующих подразделений комбината подготовят материалы для обучения профессиям вальцовщика, машиниста крана, оператора поста управления и подручного сталевара электропечи.

Как сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе НКМК, предварительно в отделе подготовки кадров НКМК эксперт Международного центра модульной системы обучения Светлана Волохова провела для руководителей и специалистов комбината семинар по методике разработки и использования модульных программ.

Внедрение новой формы обучения работников началось на предприятии в 2004 году. Тогда с помощью специальных модулей прошли подготовку стропальщики, электрогазосварщики и токари. Анализ успеваемости в группах показал, что по сравнению с традиционной системой, включающей в себя лекции, опросы и экзамены, модульное обучение более эффективно, поскольку основано на индивидуальном подходе, активном использовании визуальных средств обучения и преобладании самостоятельной работы учащихся. В связи с этим было организовать работу по переводу на новую форму обучения и другие профессии.