В ОАО «Кузбассэнерго» подведены итоги конкурса на получение именных стипендий лучшими студентами дневных отделений государственных образовательных учреждений Кузбасса высшего профессионального образования, который был объявлен энергокомпанией в начале марта. Из 84 заявленных кандидатур конкурсная комиссия определила 12 стипендиатов.
В конкурсе приняли участие восемь высших учебных заведений Кузбасса.
В соответствии с критериями предварительного отбора, департамент управления персоналом энергокомпании рекомендовал на рассмотрение конкурсной комиссии 20 соискателей.
Члены комиссии, согласно условиям объявленного конкурса, должны были определить 16 победителей. Ознакомившись с документами кандидатов, прошедших предварительный отбор, комиссия постановила выделить четыре стипендии на два вуза из соседних регионов: Новосибирский государственный технический университет (факультет энергетики, электромеханический факультет) и Томский политехнический университет (электроэнергетический, теплоэнергетический факультеты). В связи с чем, департаментом управления персоналом разосланы уведомительные письма деканам факультетов вышеназванных вузов. В срок до 20 апреля на рассмотрение конкурсной комиссии дополнительно будут представлены документы для выбора четырех стипендиатов из Томска и Новосибирска.
Из студентов кузбасских вузов определено 12 победителей, сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе ОАО «Кузбассэнерго». Теперь именную стипендию ОАО «Кузбассэнерго» будут получать четверо студентов Кузбасского государственного технического университета, трое – Кемеровского государственного университета и по одному студенту из Кемеровской государственной медицинской академии, Сибирского государственного индустриального университета, Кузбасской государственной педагогической академии, Кемеровского института (филиала) российского государственного торгово-экономического университета и Кемеровского государственного института культуры и искусств.
Размер именной стипендии – 2500 тысячи рублей. Назначается на один учебный семестр и выплачивается ежемесячно (кроме летних каникул).