В субботу в Междуреченске чествовали шахтерские династии

В субботу, 9 августа 2008 года, в городе Междуреченске в рамках социальной программы предприятия прошло чествование шахтерских династий, трудящихся на предприятиях, входящих в компанию «Южный Кузбасс». Сегодня в компании трудятся 84 трудовых династии. Среди них 17 династий, общий стаж работы которых на предприятии составляет более 100 лет, а самой старшей – 180 лет, сообщает пресс-служба ОАО «Мечел». 28 династий имеют общий стаж работы более 50 лет, отданных родному предприятию.

ОАО «Южный Кузбасс» является одним из крупнейших угледобывающих компаний страны. В состав предприятия входят четыре разреза, три шахты. На ОАО «Южний Кузбасс» трудятся порядка 12 тысяч человек. В 2007 году компания произвела около 18,5 миллиона тонн угля разных марок, в том числе порядка 8,7 ценных коксующихся. Только в 2007 году в бюджеты всех уровней было направлено около 4,6 миллиарда рублей налоговых отчислений.

Поздравлять и вручать ценные подарки членам шахтерских династий поручено управляющему директору ОАО «Южный Кузбасс» Виктору Скулдицкому. Во время мероприятия представители династий рассказали собравшимся о своем трудовом пути. На чествовании присутствовали дети шахтеров, которые в будущем, возможно, пойдут по стопам своих отцов, дедов и прадедов.

Руководство «Мечела» придает большое значение поддержке трудовых династий на предприятиях компании. Династии – гордость и опора трудовых коллективов «Мечела», и компания всегда старалась поддерживать эту славную традицию.

В компании «Южный Кузбасс» действует социальная программа поддержки работников, членов их семей, ветеранов и пенсионеров. Так, в ее рамках в октябре 2006 года завершилось строительство дома в Междуреченске, и 58 семей работников угольной компании получили ключи от новых квартир. Компания финансирует баскетбольный клуб «Южный Кузбасс». На предприятии активно работают совет по работе с молодежью, женсовет, совет по работе с мастерами и бригадирами, совет по работе с ветеранами. «Южный Кузбасс» в рамках социальной программы содержит библиотеки, выплачивает стипендии, датирует расходы на платное обучение сотрудников в учебных заведениях и содержание детских дошкольных учреждений.

В соответствии с программой капиталовложений «Мечела», принятой на 2008–2012 годы, в развитие горнодобывающего сегмента компании планируется направить около $3 млрд, из которых около $780 млн – в развитие ОАО «Южный Кузбасс».