Компания HeadHunter в Кузбассе провела опрос для того, чтобы выяснить, за что компания платит премии сотрудникам. Как сообщается в отчете компании, в исследовании приняли участие 250 работающих жителей региона.
84 % опрошенных получают премии регулярно, как минимум раз в год. 17 % получают премию ровно как зарплату — раз в месяц. 16 % участников опроса не получают премию вообще. По их мнению, это связано с желанием начальства сэкономить, жадностью руководства или отсутствием мотивации у работника.
В среднем размер премиальных составляет 55 % от зарплаты. Около 50 % респондентов получают премию в пределах 30–70 % от своей зарплаты.
В 41 % случаев премию выплачивают просто за выполнение плана. Примерно четверть респондентов получают премии за выдающиеся достижения. 18 % опрошенных отметили, что в их компании можно получить премию за «красивые глаза» и подхалимство.
НГС.НОВОСТИ
Фото mendelson.tomfly.ru