42 % фирм отслеживают планы сотрудников сменить работу

Руководители компаний спокойно относятся к ищущим другую работу сотрудникам

Компания HeadHunter провела опрос среди 76 компаний Кемерово, чтобы выяснить, как они относятся к поискам новой работы своими сотрудниками, сообщает пресс-служба компании.

42 % работодателей признались, что отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников с помощью мониторинга открытых резюме в интернете. 12 % руководителей не пренебрегают вопросами с пристрастием, 11 % отключают доступ к интернет-ресурсам о работе, а также читают переписку персонала.

74 % работодателей заставали своих сотрудников за поиском новой работы. Как правило, это заканчивается разговором по душам (55 %). Иногда руководство просто принимает к сведению полученную информацию, однако активных действий не предпринимает (25 %). 4 % работодателей готовы пойти навстречу сотруднику и предложить какие-то дополнительные бонусы, повышение в должности или увеличение зарплаты.

Большинство работодателей (52 %) относятся с пониманием к поискам своими сотрудниками новой работы без соответствующего уведомления об этом. В то же время 39 % считают это предательством, полагая, что нужно сначала обговорить все проблемы и только затем уже принимать решение о дальнейших шагах.

НГС.НОВОСТИ

Фото hr-portal.ru