СЕЙЧАС -19°С
Все новости
Все новости

Новые задачи и новые решения для HR-специалистов

Рекрутинговый портал НГС.РАБОТА пригласил кемеровских HR-специалистов на бизнес-завтрак, местом встречи стал уютный ресторан «Шаляпин»

Алексей Стецко, руководитель кемеровского филиала НГС.РАБОТА, рассказал о кемеровском рынке труда и его тенденциях. Бизнес-тренер Сергей Белов провел интерактив под названием «Корпоративный дух компании», который включал в себя командные игры. Своим опытом по подбору персонала поделилась специалист по обучению компании «МТС» Кристина Кравченко.

Поделиться

Вместе с приглашенными экспертами участники обсудили актуальные проблемы в сфере подбора персонала, возникшие в период кризиса, и выработали возможные решения.

Руководитель кемеровского филиала Алексей Стецко прокомментировал результаты исследований НГС.РАБОТА и отметил, что самой востребованной в Кемерово остается сфера продаж.

Руководитель кемеровского филиала Алексей Стецко прокомментировал результаты исследований НГС.РАБОТА и отметил, что самой востребованной в Кемерово остается сфера продаж.

Поделиться

«По сравнению с прошлым годом нынешний стал неблагополучным для бухгалтеров и финансистов. Этим специалистам сейчас сложнее найти работу, предложений в этих рубриках 5 % от общего числа вакансий, но главное — это высокий конкурс на вакансии», — прокомментировал Алексей Стецко.

«По сравнению с прошлым годом нынешний стал неблагополучным для бухгалтеров и финансистов. Этим специалистам сейчас сложнее найти работу, предложений в этих рубриках 5 % от общего числа вакансий, но главное — это высокий конкурс на вакансии», — прокомментировал Алексей Стецко.

Поделиться

Участники бизнес-завтрака поделились своим успешным опытом внедрения изменений на фоне кризиса.<br /><br />Кто-то пересмотрел возрастную политику, из-за сокращений теперь в работе нуждаются люди старшего поколения, и некоторые компании с большей охотой принимают их на работу.<br /><br />Другие, чтобы повысить эффективность труда, стали проводить групповые собеседования, что значительно сократило время на поиски кандидатов.

Участники бизнес-завтрака поделились своим успешным опытом внедрения изменений на фоне кризиса.

Кто-то пересмотрел возрастную политику, из-за сокращений теперь в работе нуждаются люди старшего поколения, и некоторые компании с большей охотой принимают их на работу.

Другие, чтобы повысить эффективность труда, стали проводить групповые собеседования, что значительно сократило время на поиски кандидатов.

Поделиться

Интерактив, проведенный бизнес-тренером Сергеем Беловым, позволил участникам ответить на важнейшие вопросы: почему так важен корпоративный дух в компании и как его поднять, желательно без материальных затрат.<br /><br />Юлия, компания KIA: «В работе коллектива важен командный результат, ведь сотрудники работают для достижения одной общей цели».

Интерактив, проведенный бизнес-тренером Сергеем Беловым, позволил участникам ответить на важнейшие вопросы: почему так важен корпоративный дух в компании и как его поднять, желательно без материальных затрат.

Юлия, компания KIA: «В работе коллектива важен командный результат, ведь сотрудники работают для достижения одной общей цели».

Поделиться

Все участники семинара получили специально разработанные пакеты услуг от портала НГС.РАБОТА, которых пока еще нет в общем доступе. Самые активные HR-специалисты получили скидки на продукты сайта.<br /><br />Гости отметили теплую атмосферу бизнес-завтрака и выразили желание и дальше встречаться на подобных мероприятиях, делиться опытом и находить решение волнующих проблем.

Все участники семинара получили специально разработанные пакеты услуг от портала НГС.РАБОТА, которых пока еще нет в общем доступе. Самые активные HR-специалисты получили скидки на продукты сайта.

Гости отметили теплую атмосферу бизнес-завтрака и выразили желание и дальше встречаться на подобных мероприятиях, делиться опытом и находить решение волнующих проблем.

Поделиться

НГС.РАБОТА в Кемерово
kem-rabota.ru

На правах рекламы

    Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter