После знакомства с гостями менеджер Зарплата.ру Светлана Ожогина ответила на вопросы пользователей проекта и рассказала, что сайт Зарплата.ру занимает лидирующие позиции по Сибирскому региону и третье место по России.
Как мотивировать представителей поколения Y, чтобы привлечь и удержать их на рабочем месте с максимальным эффектом для компании? Этот вопрос на сегодняшний день оказался весьма актуальным для многих работодателей.
Бизнес-тренер Павел Ключников подробно рассказал о типичных особенностях соискателей поколения Y. Сложность работы с данными представителями современности заключается в их излишней амбициозности, инфантильности, высоких требованиях к рабочему месту и быстрой потери мотивации к развитию в одной компании. Павел с долей юмора привел интересную и познавательную статистику предпочтений данного поколения и расставил акценты, на которые нужно обратить особое внимание, чтобы использовать их в целях компании.
После кофе-брейка Павел провел практикум на тему «Что сделать руководителю, чтобы сохранить сотрудника поколения Y?» Каждому из пяти столов было выдано задание для обсуждения в команде. Самые активные участники получили призы и сертификаты на льготное размещение вакансий на сайте Зарплата.ру.
После кофе-брейка Павел провел практикум на тему «Что сделать руководителю, чтобы сохранить сотрудника поколения Y?» Каждому из пяти столов было выдано задание для обсуждения в команде. Самые активные участники получили призы и сертификаты на льготное размещение вакансий на сайте Зарплата.ру.
Татьяна Кирияк, главный специалист по управлению персоналом федеральной финансовой компании «Просто ДЕНЬГИ»: «Сегодняшняя тема очень актуальна для нашей компании. Я считаю, что бизнес-завтрак - полезное и нужное мероприятие, где можно получить много важной информации и обменяться опытом с коллегами. Зарплата.ру — это хороший, удобный сайт для эйчаров, на котором можно не только размещать вакансии, но и почитать интересные новости и статистику, которые можно использовать в своей работе».
Павел Ключников, корпоративный тренер АО «Альфа-банк»: «Бизнес-завтрак Зарплата.ру сегодня является трендовой площадкой, на которой интересно пообщаться с представителями разных бизнесов. Думаю, что такие мероприятия нужно проводить раз в три месяца, потому что есть еще много актуальных тем для обсуждения».
Евгения Миронченко, управляющая персоналом кемеровского ресторана «Мюнхен»: «На бизнес-завтраках, которые проводит для персональщиков Зарплата.ру, можно пообщаться, задать интересующие вопросы и предложить какие-то решения. Сегодняшняя тема для меня очень актуальна, потому что я уже более 10 лет работаю с молодежной аудиторией. Мы ждем от спикеров Зарплата.ру информацию о поколении Z, которое подходит нам в качестве кандидатов на работу».
Татьяна Ващенко, менеджер по персоналу «Мебельвилль»: «На бизнес-завтраке от Зарплата.ру я получила много новой информации, актуальной для меня, с удовольствием пообщалась с коллегами по работе. Готова поучаствовать в обсуждении и других интересных тем по побору и обучению персонала».
Светлана Брусник, руководитель отдела по работе с персоналом системы универсамов «Бегемот»: «На бизнес-завтраке Зарплата.ру я присутствую не первый раз. Это прекрасное поле для общения с коллегами, обмена информацией, на котором можно получить ответы на текущие насущные вопросы, которые нас волнуют. Зарплата.ру — это отличный ресурс, позволяющий при минимальных затратах получать максимальную пользу в подборе персонала.
Иван Смыков, начальник технического отдела ОАО «Кемеровоспецстрой»: «Из сегодняшнего бизнес-завтрака Зарплата.ру я вынес для себя много полезного. Я понял, насколько важно в работе с персоналом учитывать как мотивацию, так и интересы сотрудников. Хотелось бы получать больше информации и глубже проникать в тему».
После знакомства с гостями менеджер Зарплата.ру Светлана Ожогина ответила на вопросы пользователей проекта и рассказала, что сайт Зарплата.ру занимает лидирующие позиции по Сибирскому региону и третье место по России.
Как мотивировать представителей поколения Y, чтобы привлечь и удержать их на рабочем месте с максимальным эффектом для компании? Этот вопрос на сегодняшний день оказался весьма актуальным для многих работодателей.
Бизнес-тренер Павел Ключников подробно рассказал о типичных особенностях соискателей поколения Y. Сложность работы с данными представителями современности заключается в их излишней амбициозности, инфантильности, высоких требованиях к рабочему месту и быстрой потери мотивации к развитию в одной компании. Павел с долей юмора привел интересную и познавательную статистику предпочтений данного поколения и расставил акценты, на которые нужно обратить особое внимание, чтобы использовать их в целях компании.
После кофе-брейка Павел провел практикум на тему «Что сделать руководителю, чтобы сохранить сотрудника поколения Y?» Каждому из пяти столов было выдано задание для обсуждения в команде. Самые активные участники получили призы и сертификаты на льготное размещение вакансий на сайте Зарплата.ру.
После кофе-брейка Павел провел практикум на тему «Что сделать руководителю, чтобы сохранить сотрудника поколения Y?» Каждому из пяти столов было выдано задание для обсуждения в команде. Самые активные участники получили призы и сертификаты на льготное размещение вакансий на сайте Зарплата.ру.
Татьяна Кирияк, главный специалист по управлению персоналом федеральной финансовой компании «Просто ДЕНЬГИ»: «Сегодняшняя тема очень актуальна для нашей компании. Я считаю, что бизнес-завтрак - полезное и нужное мероприятие, где можно получить много важной информации и обменяться опытом с коллегами. Зарплата.ру — это хороший, удобный сайт для эйчаров, на котором можно не только размещать вакансии, но и почитать интересные новости и статистику, которые можно использовать в своей работе».
Павел Ключников, корпоративный тренер АО «Альфа-банк»: «Бизнес-завтрак Зарплата.ру сегодня является трендовой площадкой, на которой интересно пообщаться с представителями разных бизнесов. Думаю, что такие мероприятия нужно проводить раз в три месяца, потому что есть еще много актуальных тем для обсуждения».
Евгения Миронченко, управляющая персоналом кемеровского ресторана «Мюнхен»: «На бизнес-завтраках, которые проводит для персональщиков Зарплата.ру, можно пообщаться, задать интересующие вопросы и предложить какие-то решения. Сегодняшняя тема для меня очень актуальна, потому что я уже более 10 лет работаю с молодежной аудиторией. Мы ждем от спикеров Зарплата.ру информацию о поколении Z, которое подходит нам в качестве кандидатов на работу».
Татьяна Ващенко, менеджер по персоналу «Мебельвилль»: «На бизнес-завтраке от Зарплата.ру я получила много новой информации, актуальной для меня, с удовольствием пообщалась с коллегами по работе. Готова поучаствовать в обсуждении и других интересных тем по побору и обучению персонала».
Светлана Брусник, руководитель отдела по работе с персоналом системы универсамов «Бегемот»: «На бизнес-завтраке Зарплата.ру я присутствую не первый раз. Это прекрасное поле для общения с коллегами, обмена информацией, на котором можно получить ответы на текущие насущные вопросы, которые нас волнуют. Зарплата.ру — это отличный ресурс, позволяющий при минимальных затратах получать максимальную пользу в подборе персонала.
Иван Смыков, начальник технического отдела ОАО «Кемеровоспецстрой»: «Из сегодняшнего бизнес-завтрака Зарплата.ру я вынес для себя много полезного. Я понял, насколько важно в работе с персоналом учитывать как мотивацию, так и интересы сотрудников. Хотелось бы получать больше информации и глубже проникать в тему».
Отдельную благодарность выражаем Юлии Вермьевой – декоратору зала.
'%20d='M12%2021.6a9.6%209.6%200%201%200%200-19.2%209.6%209.6%200%200%200%200%2019.2Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23b)'%20d='M11.814%2015.9s1.992-.006%202.676%201.578c.042.102.072.21.078.318.018.222-.138.45-.516.3-.606-.24-1.65-.36-2.238-.36-.588%200-1.626.12-2.238.36-.378.15-.534-.078-.516-.3a.989.989%200%200%201%20.078-.318c.69-1.584%202.676-1.578%202.676-1.578Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23c)'%20d='M8.868%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.414%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23d)'%20d='M8.502%2012.534c.54%200%20.99.552%201.122%201.302.108-.228.168-.504.168-.804%200-.774-.414-1.398-.924-1.398-.444%200-.816.468-.906%201.098a.868.868%200%200%201%20.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23e)'%20d='M7.878%209.63c-.828%200-1.536.954-.612%201.098.924.144%202.604.942%203.318%201.494.054.066.264.042.246-.12%200-.624-1.944-2.472-2.952-2.472Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23f)'%20d='M11.814%2016.422s1.62-.006%202.73%201.242a.675.675%200%200%200-.06-.186c-.684-1.584-2.676-1.578-2.676-1.578s-1.992-.006-2.676%201.578c-.024.06-.042.12-.06.186%201.122-1.248%202.742-1.242%202.742-1.242Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23g)'%20d='M15.132%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.413%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23h)'%20d='M15.498%2012.534c-.54%200-.99.552-1.122%201.302a1.886%201.886%200%200%201-.168-.804c0-.774.414-1.398.924-1.398.444%200%20.816.468.906%201.098a.868.868%200%200%200-.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23i)'%20d='M16.122%209.63c.828%200%201.536.954.612%201.098-.924.144-2.604.942-3.318%201.494-.054.066-.264.042-.246-.12%200-.624%201.944-2.472%202.952-2.472Z'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='d'%20x1='8.877'%20x2='8.877'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='e'%20x1='8.83'%20x2='8.83'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='f'%20x1='11.815'%20x2='11.815'%20y1='15.218'%20y2='16.729'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='h'%20x1='15.123'%20x2='15.123'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='i'%20x1='15.17'%20x2='15.17'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cradialGradient%20id='a'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(8.4154%20-4.79967%203.92104%206.87487%209.836%208.178)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FF9214'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23FF4E0D'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='b'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(2.10199%200%200%201.11973%2011.815%2017.023)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='c'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(.3772%201.3029%20-.84296%20.24404%208.585%2013.07)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='g'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(-.3772%201.3029%20-.84296%20-.24404%2015.441%2013.047)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
