Задерживающим зарплату руководителям подняли штрафы

Трудовое законодательство России ужесточилось в отношении работодателей-должников по зарплате

Как пояснил замгубернатора Кемеровской области Денис Шамгунов, инспекторы по труду получили два новых основания для проведения внеплановой проверки.

Как сообщили в пресс-службе областной администрации, такое право им дают изменения, внесенные правительством РФ в положение о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства. С 1 декабря 2016 года разрешается внеплановая проверка работодателя, если трудящимся не выдали зарплату вовремя или полностью. Поводом для проверки могут послужить обращения граждан, представителей органов госвласти и местного самоуправления, а также сообщения СМИ.

Кроме того, с 3 октября 2016 года увеличены размеры штрафов и компенсаций за задержку зарплаты и неоформленные трудовые отношения.

Согласно нововведениям, если работодатель впервые «допустил ошибку», то должностные лица заплатят от 10 тыс. до 20 тыс. руб., индивидуальные предприниматели — от 1 тыс. до 5 тыс., юрлица — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. При повторном нарушении для должностных лиц предусмотрен штраф от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Для индивидуальных предпринимателей — от 10 тыс. до 30 тыс. руб. Для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

«При этом раньше невыдача работодателем зарплаты 100 сотрудникам считалась одним нарушением. Теперь же санкции к работодателю будут применены в отношении задержки зарплаты каждому трудящемуся — 100 санкций за 100 человек. Общая сумма штрафа может достичь 10 млн руб.», — добавили в пресс-службе.

Также вырос размер денежной компенсации работнику в случае невыдачи зарплаты — теперь это зарплата с учетом процентов в размере не ниже 1/150 действующей ставки Центробанка за каждый день задержки (ранее была предусмотрена 1/300).

В результате принятого по поручению губернатора Амана Тулеева комплекса мер, в январе-сентябре 2016 года предприятия области погасили 762,5 млн руб. задолженности по зарплате. Возбуждено более 20 уголовных дел, направлены в суд 15 протоколов для дисквалификации работодателей-нарушителей.

Кузбассовцы также могут сообщить о выдаче зарплаты несвоевременно или не в полном объеме в госинспекцию труда либо в областной департамент труда и занятости населения на горячую линию: 58-72-84. Также сообщение по вопросам нарушения трудовых прав работников можно оставить на сайте департамента труда и занятости населения.