В Кузбассе воспитатель высудила 700 тысяч за увольнение из детсада

В Мариинском округе Кузбасса воспитатель взыскала почти 700 тысяч рублей с детского сада за незаконное увольнение. Об этом сегодня, 30 ноября, сообщили в пресс-службе Мариинского городского суда. Согласно карточке дела на сайте суда, воспитателя зовут Елена Петрова, она подавала иск к детскому саду «Калинка», расположенному в селе Благовещенка. Как уточнили в пресс-службе суда, воспитатель начала трудиться в детском саду еще в 80-х годах и отработала 33 года. В 2021-м руководство учреждения уведомило ее о предстоящем сокращении штата и предложило перейти с обычной ставки воспитателя на ставку 0,4, при этом за женщиной по совместительству также осталась бы ставка 0,25 музыкального руководителя. Одновременно перед воспитателем поставили условие, что в случае отказа от предложения через два месяца с ней расторгнут трудовой договор. В итоге это и произошло. По сведениям с сайта детского сада «Калинка», он начал работу в 1989 году. По состоянию на 2021 год в учреждении были сформированы две группы, которые посещали 27 детей. Также в детском саду работал музыкальный кружок. Заведующей учреждением является Марина Гаськова, учредителем — управление образования администрации Мариинского округа. Женщина обжаловала разрыв контракта в Мариинском городском суде. В ходе разбирательства суд пришел к выводу, что ее увольнение было незаконным. Как выяснилось, воспитателя под роспись ознакомили с изменениями условий трудового договора, а не с предстоящим увольнением в связи с сокращением, как того требует законодательство. Вдобавок сотруднице учреждения не предложили перейти на вакантные должности в детском саду. Несмотря на признание правоты воспитателя, Мариинский городской суд отклонил ее исковые требования, сославшись на то, что женщина подала иск позднее установленных законом сроков. Она объясняла, что задержка произошла по причине переезда к ней дочери с малолетней внучкой, за которой истица должна была присматривать. Также она старалась избегать лишних контактов на фоне пандемии, чтобы исключить риск заражения коронавирусом и передачи болезни ребенку. Однако городской суд не оценил эти обстоятельства как достаточно уважительную причину. Воспитатель обжаловала решение первой инстанции в Кемеровском областном суде, и там причины подачи иска с задержкой сочли уважительными. В итоге областной суд удовлетворил требования женщины, обязал детский сад восстановить ее на работе и выплатить компенсацию около 680 тысяч рублей. По данным пресс-службы Мариинского городского суда, руководство детского сада не согласилось с таким решением и подало апелляцию в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Ее рассмотрение еще не завершилось. Ранее NGS42.RU рассказывал о незаконном увольнении администратора медицинского центра в Новокузнецке. С ней расторгли договор после того, как женщина ответила отказом на требование начальства об увеличении ее рабочего времени. Горожанка доказала свою правоту в суде, который обязал медцентр восстановить ее на работе.