В Кузбассе не хватает дворников — какую зарплату им предлагают

После затишья в Кузбасс вновь вернулись сильные снегопады. Последствия осадков, в том числе кашу на дорогах и во дворах, разгребают отважные дворники. На очистку территорий больниц, детских садов, школ и обычных жилых домов им приходится выходить и днем и ночью. А сколько они получают за спасение горожан во время антициклона и хватает ли таких работников в регионе, выяснила редакция NGS42.RU. В банке Минтруда Кузбасса сейчас 142 актуальных вакансии для дворников. Больше половины было добавлено за последнюю неделю. Ищут специалиста по уборке как коммерческие компании, так и садики, школы и медцентры. При этом больше всего кузбассовцы могут заработать, устроившись в управляющие компании и частные организации, занимающиеся уборкой в городах региона. К примеру, зарплату от 45 до 55 тысяч рублей и соцпакет предлагает «РЭУ-19» в Центральном районе. За эти деньги пять дней в неделю нужно убирать снег во дворах проспекта Ленина, улиц Гагарина, Сибиряков-Гвардейцев и Терешковой. Компания ищет работника без среднего специального или высшего образования, но с опытом работы от года. От 40 до 45 тысяч рублей обещают платить в ООО «Кедровый» за уборку снега и мусора в Кемерове. На третьей строчке по уровню дохода — вакансия от «БС „Прогресс“» в Новокузнецке. Ее сотрудники, судя по объявлению, получают от 30 до 40 тысяч рублей при сменном графике. Организация почти не выставляет требований для кандидата и обещает оплачивать работу после каждой смены. Образовательные и медицинские центры в среднем готовы платить дворникам 29 тысяч рублей. По сравнению с зимой 2023 года предлагаемые зарплаты выросли на пять тысяч рублей. К примеру, губернаторская кадетская школа МЧС в Кемерове ищет человека, который сможет подметать территорию, чистить ее от льда, посыпать песком. Летом работник должен будет поливать клумбы и зеленые насаждения, стричь газоны и обрезать кустарники. Главное — иметь справку о несудимости и не болеть инфекционными заболеваниями. За это обещают платить около 30 тысяч рублей. Чуть меньше зарплату предлагает администрация Новокузнецка, хоть и обязанностей у горожанина будет больше. Помимо уборки территории также придется чистить канавки и лотки стока воды и убирать снег на крыше. Около 30 тысяч рублей платят в кемеровском кооперативном техникуме, детской школе № 1, садах и администрации Центрального района Новокузнецка. Самая маленькая оплата обозначена в вакансии от управляющей компании областной столицы «Кемрэк» — от почти 5 до 12 тысяч рублей. У сотрудника будет неполный рабочий день. В обязанности человека, согласно описанию, входит уборка улиц, тротуаров и дворов, посыпка песком и очистка пожарных колодцев. Около 12,5 тысячи рублей обещает платить индивидуальный предприниматель из Анжеро-Судженска. Устроиться к нему могут и те, кто имеет только девять классов образования и хочет работать неполный рабочий день. Заключает тройку самых маленьких окладов — центр социального обслуживания Центрального района Кемерова, который предлагает заработок от 15 тысяч рублей. В сервисе по поиску работу HeadHunter размещено больше вакансий — 153. Сайт учитывает и те предложения, в которых должность звучит иначе, но обязанности по сути подходят к дворнику. К примеру, больница скорой помощи имени Подгорбунского в Кемерове хочет нанять уборщика территорий с восьмичасовым рабочим днем. На руки специалист, по обещаниям медцентра, будет получать около 42 тысяч рублей. За эти деньги кандидат должен очищать урны, включать освещение и тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны персонала. Есть ли дефицит? Как и в прошлом году, в Кемеровской области наблюдается дефицит работников в сфере ЖКХ. — Дефицит «синих воротничков» затронул практически все отрасли. Компании вынуждены бороться за персонал повышением уровня заработных плат. При этом развивается межотраслевая миграция, и условному дворнику не составит труда устроиться курьером или комплектовщиком, где заработная плата может оказаться гораздо выше. В сфере ЖКХ зачастую поднять заработные платы оперативно не так просто из-за привязки доходов к устанавливаемым тарифам. Второй наиболее важный фактор — отъезд мигрантов из-за снижения курса рубля, — объяснили эксперты Зарплаты.ру. Недавно мы выясняли, кого еще не хватает на рынке труда в Кузбассе и как долго в регионе и России в целом будет сохранятся кадровый голод.