В Кузбассе нового министра здравоохранения назначат в ближайшее время
3 августа 2025, 09:33
Гость
4 августа 2025, 09:52
По возрасту - ровесник Беглова. Не удивлюсь, что учились в одно время. Настораживает , не дай Бог опять все повторится . Поживем - увидим
Гость
4 августа 2025, 06:24
Тарасов не из 3ГБ, а 11ГБ Кемерово
Гость
3 августа 2025, 20:30
Я вообще с сожалением смотрю, как врач сидит и печатает в компьютере, это просто дичь! Тратится колоссальное время на заполнение каких-то электронных карт! Какой умник это придумал? Явно тот, кто никогда не работал с больными, а всю жизнь сидел и бумажки перекладывать! Освободите врачей от этой бестолковый обязанности! Пусть они лечат! Хирург за отведенных 16 минут должен принять пациента и ещё напечатать историю болезни, чтобы потом какой - нибудь специалист из страховой компании все это читал от скуки! Дикость, дикость!
Гость
3 августа 2025, 16:20
Главное что бы новый занимался непосредственно работой на улучшение и доступности здравоохранения в Кузбассе, а не кашмарил всех и вся как бывший...
Гость
3 августа 2025, 17:07
Хотелось бы,но скорее всего все останется по-прежнему. Ничего не изменилось с отставкой Беглова. В маленьких городах,типа моего Ленинск-Кузнецкого,медицина восстановлению не подлежит. Так плохо не было даже в 90-е годы.
Гость
3 августа 2025, 15:25
Названы самые частые причины увольнений в России
Нездоровая психологическая атмосфера в коллективе занимает второе место среди основных причин увольнения, уступая только тяжёлым или небезопасным условиям труда. Так, 46,2% уволившихся сотрудников указывают на токсичную рабочую среду как на ключевой фактор своего решения оставить работу.
Примечательно, что этот показатель превышает долю жалоб на низкую заработную плату (41,1%), сложный график и переработки (около 30%), проблемы с руководством (также около 30%) и отсутствие карьерного роста (23,1%). Ещё меньшую озабоченность у российских работников вызывают такие факторы, как долгая дорога до работы или невозможность удалённого формата (2,5%), бюрократия и избыточная отчётность (2%), а также хронический стресс и профессиональное выгорание (1,2%).
Гость
3 августа 2025, 12:50
Если учесть, как быстро они поддаются коррупции, то можно сказать, что любой высокопоставленный чиновник должен меняться в течение первого года своей работы)
Гость
3 августа 2025, 12:48
Вот место для ИИ ,.вся работа по уставу есть правило
Гость
3 августа 2025, 11:17
Важно, чтобы претенденты на пост министра здравоохранения ранее работали в практическом здравоохранении. Значит они знают, как работает система здравоохранения с "низов". Это важно. Экс-министр в практическом здравоохранении не работал. Был лишь главврачом в областной детской больнице.
Гость
3 августа 2025, 11:00
А зачем он нужен ? У нас что больницы есть ?
Гость
3 августа 2025, 10:58
Да какой толк от министров, если в бюджете области нет денег на здравоохранение, а врачей ещё меньше, чем денег? Кого не поставь - улучшения не будет! Нечего было разваливать советскую систему, особенно Обязанность после медуза и медучилища отработать по распределению 3 года!
Гость
3 августа 2025, 11:01
Медвуза
Гость
3 августа 2025, 11:24
Обязанность отработать должна ка-то сочетаться с обязанностью государства платить достойную зарплату
Гость
3 августа 2025, 11:28
Ввести отработку по распределению после окончания медицинских учебных заведений действительно необходимо.
По поводу развала советской системы здравоохранения. Этому поспособствовала и одна из наших кузбасских часто упоминаемых сейчас организаций, связанная с медициной. В 90-е годы большие проекты там разрабатывались, связанные с модернизацией здравоохранения. Теперь получили то, что имеем.
долгое время нет министра культуры и все другие назначались тоже не сразу . Вывод один - нет работы с резервом . А те списки ,что были составлены просто пустые бумажки . надо честно сказать ,что кадрого резерва нет , а только вечный поиск .
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте