АСВ будет премировать по-новому

Премии сотрудников АСВ за I квартал 2010 года будут рассчитаны по-новому – теперь их вознаграждения будут зависеть от конкретных результатов деятельности по основным направлениям. Наибольших изменений эксперты ожидают у сотрудников, отвечающих за ликвидацию банков. Об этом во вторник пишет «Коммерсант». Совет директоров госкорпорации утвердил систему ключевых показателей, которые будут определять размер премиального вознаграждения топ-менеджеров и рядовых сотрудников госкорпорации. Такое решение совет директоров агентства принял во исполнение прошлогоднего поручения президента РФ о повышении ответственности топ-менеджеров госкорпораций за результаты деятельности. Как пояснил газете замгендиректора АСВ Андрей Мельников, ключевые показатели эффективности деятельности установлены отдельно для расчета квартальных и годовых премий. «При этом члены правления агентства большую часть выплат из премиального фонда (порядка 60%) будут получать по итогам года и меньшую (около 40%) по итогам квартала. Принцип к выплате премиальных менеджерам среднего звена и рядовым сотрудникам АСВ будет обратным», – отметил Мельников. Сами показатели эффективности установлены отдельно для четырех основных направлений деятельности АСВ: страхование вкладов, ликвидация банков, санация банков и инвестирование временно свободных средств фонда страхования вкладов и имущественного взноса, выделенного на санацию банков.