Молодых мам оставят в штате

Работодателей могут обязать продлевать трудовой договор с беременной женщиной вплоть до окончания ее декретного отпуска. Проект соответствующего законодательного акта находится на рассмотрении Госдумы, пишет «Российская газета». Авторы документа депутаты Заксобрания Вологодской области напоминают, что по действующему закону в случае окончания срока срочного трудового договора работодатель обязан «по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности». «Разработанный законопроект устанавливает женщинам дополнительную гарантию, – говорится в пояснительной записке. – Предлагается установить обязательность продления срочного трудового договора не только до окончания беременности женщины, но и до окончания отпуска по беременности и родам». Конечно, при предоставлении листка нетрудоспособности.