Вообще не понятно, для кого статья написана?
Сейчас время такое, приходишь на собеседование на вакансию, в лучшем случае анкету предложат заполнить или возьмут с рук резюме. Спросишь, сколько кандидатов на вакансию? Ответят 10-15 человек и конкуренция растет на глазах. На вакансии в офис трудиться, бывает цифра кандидатов на место доходит до 30-50 человек. Давно такого не было, лет 5 назад было гораздо проще устроиться работать, даже на вакансии, где нужно руками физическим трудом батрачить.
