Кемеровская транспортная прокуратура в ходе проведенной проверки выявила 70 нарушений законодательства о труде и охране труда в НУЗ «Отделенческая больница на станции Кемерово ОАО «РЖД», сообщает ИА REGNUM.
Установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором учреждения здравоохранения не определены конкретные сроки выплаты зарплаты. Поэтому ее выплачивают реже двух раз в месяц. Зафиксированы факты несвоевременной оплаты отпуска и расчета при увольнении. Работники привлекаются к сверхурочным работам свыше установленной трудовым законодательством максимальной продолжительности.
Также зафиксированы нарушения законодательства РФ об охране труда: не установлена доплата и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск категориям работников, условия труда которых по результатам аттестации признаны вредными; не проведена аттестация рабочих мест водителей автомашин на станциях Топки и Промышленная.
По результатам проверки главному врачу НУЗ «Отделенческая больница на станции Кемерово ОАО «РЖД» внесено представление, принесен протест на «Правила трудового распорядка». В Заводский районный суд города Кемерово направлено исковое заявление с требованием провести специальную оценку условий труда на рабочих местах водителей. Также учреждение здравоохранения и его главврач привлечены к административной ответственности. Им назначены наказания в виде штрафов в размере 37 тысяч рублей и 3000 рублей соответственно.