Сибирский офис Группы компаний «ИНТАЛЕВ» приглашает топ-менеджеров Кемеровской области познакомиться с методологией управления по KPI. Технология, разработанная специалистами компании «ИНТАЛЕВ», успешно применяется в компаниях России и СНГ.
«ИНТАЛЕВ» предлагает отказаться от подхода к KPI только как способу мотивации сотрудников. Ключевые показатели эффективности, безусловно, должны быть развернуты в понятные для каждого сотрудника «нормы выработки». Но начинать разработку системы KPI стоит с другого, и тогда она станет полноценным инструментом управления предприятием.
Какой должна быть система управления по KPI?
Ключевое понятие методологии управления по KPI от «ИНТАЛЕВ» — целевая воронка®. Это последовательность факторов, которые влияют на достижение стратегической цели компании. Наличие целевой воронки, интегрированной с системой управления финансами и системой мотивации сотрудников, позволяет руководству компании управлять работой бизнеса и вести его к поставленной цели.
Подход «ИНТАЛЕВ» — это интеграция стратегического управления, управления финансами компании и мотивации персонала для создания полноценной системы управления эффективностью бизнеса.
5 декабря в Кемерово состоится мастер-класс «Пять шагов к работающим KPI. Как повысить эффективность бизнеса».
Шаг 1. Ставим цели и показатели правильно.
Шаг 2. Объединяем систему KPI с управленческим учетом.
Шаг 3. Организуем сбор данных и анализ показателей.
Шаг 4. Делаем правильную мотивацию персонала.
Шаг 5. Запускаем систему KPI. Советы экспертов.
Мастер-класс будет интересен владельцам и генеральным директорам, директорам по развитию и руководителям финансово-экономических подразделений компаний среднего и крупного бизнеса.
Бесплатно для целевой аудитории. Количество участников ограничено!
Зарегистрируйтесь самостоятельно на сайте «ИНТАЛЕВ» www.intalev.ru или оставьте заявку по телефону 8 (383) 203-53-95 или по эл. почте: info@intalev-siberia.ru.