69 % работодателей изучают профили кандидатов в соцсетях
14 августа 2015, 11:09
Гость
14 августа 2015, 12:32
То есть, грубо говоря, работодатель сует свой нос в личную жизнь человека!
Хотя порой люди сами выкладывают такие личные фото, что и врагу не пожелаешь.
А что говорят "умудренные аналитики HeadHunter на тот случай, когда у человека нет профиля в соц. сетях?
Наверное "таким" работодатели отказывают, поскольку нет возможности порыться в грязном белье?
Все больше и больше забавляют меня доморощенные работодатели капитиалистического труда, которые хотят нанять человека за "копейки" с нарушениями ТК РФ, но при этом выставляют требования, как к космонавту! Так еще и в соц. сетях роют информацию до седьмого колена!
Как насчет 100% соблюдения работодателями Трудового Кодекса РФ?
Как насчет того, чтобы не подменять понятия, называя "соц.пакетом" гарантии(отпуск, больничный) согласно ТК РФ! Соцпакет - это нечто иное и большее!(проезд, спортзал, обеды, ДМС)
Не, не слышали?
Гость
14 августа 2015, 12:15
Кроме того, многие стараются найти там недостающую в резюме информацию (например, профессиональные контакты) - не факт, что это информация послужит поводом принять сотрудника. больше смахивает на шпионаж.
Гость
14 августа 2015, 11:27
А работодателей не напрягает, что их подчиненные проводят рабочее время в соц сетях? Хорошая отмазка для любителей однокашников))
Сейчас-4°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -11
7 м/c,
с-з.
747мм 80%69 % работодателей изучают профили кандидатов в соцсетях