Работать в команде

Каждый активный человек задумывается над тем, как найти хорошую работу. Как показывают исследования, основой мотивацией при поиске работы в России является прежде всего уровень заработной платы и возможность карьерного роста. Но не стоит забывать, что такие факторы, как наличие социального пакета, близость к дому и имя компании, также нельзя сбрасывать со счетов.

Команда «Леруа Мерлен», зная о запросах соискателей, старается создать для своих сотрудников условия для максимально комфортной работы. Ведь успех каждого гипермаркета зависит от многих причин: качества представленного товара, мастерства выкладки продукции, времени открытия и месторасположения, но в первую очередь — от профессионализма сотрудников.

Достижения команды напрямую зависят от успехов каждого ее участника. Для того чтобы повысить профессиональный уровень сотрудников, «Леруа Мерлен» уделяет пристальное внимание обучению персонала, а также созданию доброжелательной атмосферы внутри коллектива. Ежегодно на каждого человека приходится не менее 40 часов обучающих программ. Благодаря этому в магазинах работают профессионалы, готовые ответить на все вопросы покупателей и помочь им. Кроме того, участие в совместных тренингах и социальных проектах компании позволяет превратить рабочий коллектив в дружную команду, где каждый готов прийти другому на помощь.

В «Леруа Мерлен» стараются заметить потенциал в каждом сотруднике. Вот почему во время набора персонала менеджеры в первую очередь обращают внимание на мотивацию соискателя, его желание учиться, и только потом — на опыт работы. Чтобы подготовить команду к открытию магазина, все новые работники отправляются в другой город в уже работающий магазин на стажировку. Для соискателей это уникальная возможность приобрести опыт, а также изучить особенности работы и ее специфику в другом регионе.

Однако на этом обучение не заканчивается. Каждый год все сотрудники проходят различные тренинги и участвуют в обучающих программах. Более опытные коллеги проводят внутрикорпоративные

по консультированию, мерчендайзингу, планированию и ведению ценовой политики, построению товарного предложения. Более того, «Леруа Мерлен» организует программы с участием лучших тренеров по менеджменту и личностному росту.

Специально для обучения персонала компания основала «Академию для дома» — стилизованную копию гипермаркета, расположенную в Москве. Сотрудники проходят обучение в академии, где им рассказывают о различных товарах, их особенностях, принципах работы с ними и возможностях комбинирования. Благодаря этому каждый консультант может не только подобрать нужный покупателю товар, но и рассказать, какие дополнительные материалы могут потребоваться при его установке и монтаже.

Конечно, каждый соискатель ищет привлекательное для себя место работы. Это должно быть то место, где он может получать достойную зарплату, иметь возможность профессионального и карьерного роста, личностно развиваться и чувствовать себя значимым и нужным. Удовлетворение этих потребностей — самая важная задача отличного работодателя, потому что отличные работники должны чувствовать себя комфортно каждый день.

По словам Марины Семеновой, руководителя региональных проектов по персоналу региона Сибирь, «самое важное для нас — собрать команду, где каждому сотруднику было бы комфортно и интересно выполнять повседневные обязанности. И наш магазин — не исключение. Мы планируем пригласить на работу более 150 сотрудников в каждом из городов».

Справка: Leroy Merlin (в России «Леруа Мерлен») — французская компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Компания была основана в 1923 году на севере Франции и сегодня занимает первое место в Европе по товарообороту. Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту она стала одним из лидеров рынка Do It Yourself («сделай сам»).

Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открыл двери для покупателей в 2004 году в Мытищах (Московская область). В настоящее время 36 гипермаркетов «Леруа Мерлен» в 19 городах России предлагают своим покупателям богатейший ассортимент товаров по самым доступным ценам. Всего в «Леруа Мерлен» в России работает более 15 000 сотрудников.

Уже сейчас вы можете заполнить анкету на сайте rabota.leroymerlin.ru или получить более подробную информацию о вакансиях по телефонам: 8 (3842) 671-770 — в Кемерово, 8-960-923-87-04 — в Новокузнецке.