рынок работодателей не даст такие заработные платы выпускникам - считая, что только они и их ценные HR способны понять весь профессионализм человека.
опять же, если столько платить выпускникам, то сколько нужно платить человеку со стажем и знаниями, но еще не пенсионеру?
или же мужчине/женщине которым еще до пенсии лет 20?!
ведь последним двум категориям нужно тогда платить значительно больше, но тогда руководство - будет чувствовать, что их заработная плата не превышает доход месячный грузчика.
рынок работодателей не даст такие заработные платы выпускникам - считая, что только они и их ценные HR способны понять весь профессионализм человека.
опять же, если столько платить выпускникам, то сколько нужно платить человеку со стажем и знаниями, но еще не пенсионеру?
или же мужчине/женщине которым еще до пенсии лет 20?!
ведь последним двум категориям нужно тогда платить значительно больше, но тогда руководство - будет чувствовать, что их заработная плата не превышает доход месячный грузчика.