Кадровики назвали основную причину, по которой кузбассовцы готовы уволиться

Жители Кузбасса меняют работу, потому что им не повышают зарплату Специалисты HeadHunter опросили 805 кузбасских соискателей и выяснили, что они увольняются в основном из-за нежелания начальства поднимать зарплату. По данным исследования сайта по поиску работы и персонала HeadHunter работодатели, которые отказываются повышать зарплату, — причина 88 % увольнений. Три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, в 2016 году эту причину назвали только 13 %. Вторую строчку причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (24 %), в этом году ее отметил каждый десятый. «Обращает на себя внимание тот факт, что кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 17 % три года назад назвали этот пункт как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 9 %», — отмечают специалисты HeadHunter. На вопрос «Что нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника?» соискатели ответили: повысить зарплату (43 %) и продвинуть по службе (42 %). Каждого четвертого сотрудника вполне устроит повышение зарплаты не менее чем на 30 %, 18 % — не менее 50 %.