на то оно и среднее, что есть нижняя планка, которой обычно и исчисляется фактический доход.
остальное воля руководителей среднего звена.
которых в регионе больше, чем высшего ранга.
это я супервайзерах и иже с ними руководителей отделов продаж. что по своей сути - одно и тоже.
т.к. HR кроят должностные обязанности как хотят, лишь бы им платили и не выгнали на улицу.