Из-за погоды и маленьких зарплат у кузбассовцев пропадает желание работать

Опрос показал, что низкие зарплаты снижают работоспособность жителей Кузбасса

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter c 24 ноября по 18 декабря 2016 года провел опрос среди 612 сотрудников компаний Кузбасса, выяснив, что сильнее всего снижает желание работать.

Оказалось, что снижению мотивации больше всего способствует низкая заработная плата. Ее отметили 53 % участников опроса. Чуть меньше — 46 % — говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании. Каждого третьего демотивирует неиспользование их потенциала компанией. Примерно столько же пожаловались, что их руководитель снижает желание работать. И лишь 4 % кузбассовцев указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.

Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (38 %). Также отвлекающим фактором оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (25 %). При этом от работы способны отвлечь не только личные проблемы (7 %), но и социальные сети (9 %) и погода за окном (3 %). Правда, 16 % отметили, что их от работы ничего не отвлекает.

Больше половины кузбассовцев согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (57 %). Почти половина (45 %) согласились с тем, что продуктивнее работали бы в уединенной атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег рядом. А вот работать продуктивно совсем без коллег рядом, удаленно, смогли бы только 15 % участников опроса.