Кузбассовцы рассказали об уходе на новую работу перед Новым годом

84% кузбассовцев хотят сменить работу в новом году

Кузбассовцы рассказали об уходе на новую работу перед Новым годом — выяснилось, что нужные вакансии находились быстрее ожидаемого. К такому выводу пришли аналитики сайта по поиску работы и персонала Зарплата.ру, опросив соискателей из Кемеровской области. Оказалось, что в конце декабря на новую должность устраивался каждый третий опрошенный.

«В преддверии Нового года о смене работы задумывались 84% горожан, а 25% даже загадывали это желание под бой курантов. При этом 52% опрошенных уверены, что в конце года работодателям не до поиска сотрудников, а вот каждый третий, наоборот, не теряет оптимизма и считает, что к концу года кандидатов становится меньше, а шансов найти хорошую работу — больше. 8% горожан уверены, что компании начинают активнее искать сотрудников к концу декабря», — рассказали в пресс-службе портала Зарплата.ру.

Среди плюсов трудоустройства перед Новым годом жители Кемеровской области назвали возможность послушать итоги работы и планы на будущий год в компании (36%), оплачиваемый недельный отпуск в январе (16%), знакомство с коллегами на корпоративе в неформальной обстановке (8%). 40% говорят, что никаких преимуществ нет.

«Среди соискателей есть мнение, что искать работу в конце года бессмысленно — работодатели отдыхают и подводят итоги года, им не до поиска сотрудников. Но это не совсем так. У Job-сайтов нет каникул: вакансии и резюме обновляются ежедневно. И количество открытых вакансий перед Новым годом почти не меняется, а вот желающих найти работу гораздо меньше, чем обычно. Значит, шансы получить достойное предложение возрастает. Поэтому мы советуем регулярно просматривать вакансии и отправлять отклики даже во время новогодних праздников», — объясняет Ольга Петрова, менеджер по персоналу Зарплата.ру.

Согласно опросу, соискатели, сменившие работу в декабре, в качестве причин увольнения указали сокращения на предыдущих местах, необходимость найти более высокооплачиваемую работу и желание новых карьерных перспектив. А кто-то ушел из-за ссоры с коллегами. Причем каждый третий отметил, что нужная вакансия подвернулась быстрее, чем обычно. Однако каждый десятый соискатель заметил — в канун Нового года работодатели не торопятся отвечать на резюме и приглашать на собеседования.