В Кузбассе сохраняется дефицит кадров: на одну вакансию приходится лишь три резюме

Жесткий кадровый голод среди субъектов Сибири сохраняется в Кузбассе: по итогам февраля количество активных вакансий выросло на 10% в сравнении с январем, при этом число резюме на одну должность ниже нормы. Такие выводы сделали аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Как сообщили в пресс-службе компании, рост потребности в кадрах в феврале показали 26 из 28 профессиональных сфер. Больше всего вакансий появилось в сферах «Закупки» (+29% по сравнению с январем), «Безопасность» (+26%), «Юристы» (+25%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+23%), «Административный персонал» и «Бухгалтерия, управленческий учет» (по +20%).

В остальных сферах рост составил от 10 до 18%. Снижение спроса на специалистов проявилось только в двух направлениях — «Госслужба, некоммерческие организации» (-13%) и «Высший менеджмент» (-4%).

В целом по России в феврале объем открытых вакансий показал рост 13%, что немного ниже, чем в Кузбассе. При этом на одну вакансию в Кемеровской области, по данным аналитиков, приходится в среднем 2,8 резюме при норме 5–6. Это говорит о сохранении дефицита кадров.

Ранее NGS42.RU сообщал о самых необычных вакансиях февраля. Среди них были криминалист, сортировщик мусора, пивовар и специалист по уходу за пиявками.