«Раз — и строгий выговор, раз — и уволили»: как крупный комбинат выживает кузбассовца из-за личной неприязни

Опытного специалиста Ачинского филиала РУСАЛа (Красноярский край) уволили из-за конфликта с начальством, до этого его штрафовали и делали негативные заметки в личном деле. Виктор Тайлерович Безбородов отработал около 40 лет на предприятии, он легко справляется с тяжелой техникой и большегрузами, но вот противостоять крупному работодателю мужчине сложно. В 2020 году Виктор съездил в командировку под Новосибирск, там узнал, что коллеги получают в два раза больше, и составил петицию о повышении зарплаты, которую подписали почти все мужики на заводе. Оклад подняли, но начальник, по словам Виктора, стал точить зуб на него и незаконно уволил, загнав в долговую яму. Кузбассовцу год пришлось доказывать свою невиновность и восстанавливать честное имя. На этом конфликты не закончились. В запутанном деле разбирались наши коллеги из NGS24.RU.

В редакцию наших коллег в Красноярске приехал мужчина из далекого поселка Белогорск Кемеровской области. Виктор Безбородов пришел к нам со своим юристом Романом Ульяновым. Мужчины рассказали о произволе, творившемся на Ачинском глиноземном комбинате, где работает Виктор.

Виктор Тайлерович отдал большую часть своей жизни комбинату. Еще в молодости, перед армией, он трудился водителем КАМАЗа в Шарыпове в одном из филиалов компании РУСАЛ. Потом его призвали на службу, пришлось уволиться. По возвращении с фронта, Виктор, тогда еще парнем, перебрался в Красноярск, устроился в уже родной РУСАЛ механиком. Пробовал себя в разных направлениях: крановщиком, шофером, управлял тяжелой техникой. Набрался опыта и переехал в Белогорск, там ему предложили должность водителя большегруза в филиале Ачинского глиноземного комбината. Нужно было перевозить сырье через опасные участки, вывозить его из карьера после добычи. Виктор Тайлерович согласился. Карьера шла в гору, в 2020 году мужчину отправили в командировку под Новосибирск. Там он познакомился с коллегами-водителями, те рассказали Виктору Тайлеровичу, что им платят примерно по 100 тысяч в месяц. А это в два раза выше, чем у него, но работают парни от Московского филиала, а не от Ачинского, как Безбородов.

— Они там на ровной поверхности работали, и по 90, за 90 тысяч рублей получали. А у нас заработок был 50, чуть за 50 заходило. И мы работаем в карьере, у нас там опасные, вредные [вещества]... маленько радиации есть. И у нас карьер такой, все кто приезжает туда не хотят спускаться и работать, там опасные условия для жизни. Дорога, бровка и метров сто отвала, не каждый сможет работать там, — с обидой высказался Виктор Тайлерович.

Ситуации возмутила мужчину, забыть о ней было невозможно. Когда он вернулся в родной Белгородск и вышел на работу, Безбородов рассказал местным мужикам о зарплате коллег. Возмущаться начали и они, рабочие совместными усилиями написали письмо директору о поднятии зарплаты. Начальник цеха принял у подчинённых бумагу и сказал, что со всем разберется, но почти сразу уволился, а бумага затерялась.

— Но потом опять это письмо достали, все равно решать что-то надо. Думали к каждому рабочему подходить, чтоб расписался, я говорю «а что вы заморачиваетесь», взял это письмо и несколько листков. У нас там пересменок, две смены встречаются, одни заканчивают работу, другие приходят. Я дал им эти листочки, и сказал: «Мужики, хотите зарплату повыше, поднять, вот смотрите, читайте, прочитаете, если вас устроит, то вот здесь расписывайтесь». Прочитали и все расписались, и этот листочек пошел по автоцеху, по карьеру прошел, на фабрику зашел, много народу подписало. И мы это письмо в профком отдали, утром отдали, а вечером с Москвы пришел ответ, — вспоминает Безбородов.

Оплату сразу подняли на 14%, а чуть позже пообещали повысить до 30% (обещали, но не сделали). Счастью не было предела, но радовался Виктор Тайлерович недолго. Через несколько дней пришел новый начальник цеха, он начал искать автора той самой петиции, спустя время вышел на Безбородова. Новый руководитель не оценил инициативность рабочего.

— Руководство предлагало ему уволиться по собственному желанию, заставляли даже. Его тогда позвал к себе руководитель, и сказал: «Я вот выяснил, что ты стал инициатором коллективного письма в головной офис, тут на месте такие люди не нужны». Головной офис, возможно, даже об этом и не знал, но после огласки, благодаря этому письму в Москве узнали. А он дал огласку какой-то коррумпированной схеме, насколько я понимаю, — добавил юрист Роман Усольцев.

Но Безбородов увольняться по собственному желанию отказался. Тогда на него посыпались дисциплинарные взыскания, это когда тебя три раза за год ловят на нарушении техники безопасности и лишают премии, а следом увольняют по статье.

— Раз — и строгий выговор и лишение премии сто процентов. Раз — и уволили, — жалуется Виктор Тайлерович.

Первый выговор мужчина получил за чих. Безбородов чихнул и снял маску, чтобы надеть новую. Его сфотографировали в момент замены и выставили ситуацию так, якобы он был на рабочем месте без маски, а это нарушение, так нельзя. Спустя пару месяцев оштрафовали еще раз, а потом еще, все без существенных доказательств. К слову, в третий раз выговор сделали за то, что мужчина превысил скорость на пять километров в час, однако, по его словам, доказательств этому не предоставили. На суде превышение скорости доказывали наличием камеры — буквально приложили фото самой камеры, которая по заверениям руководства видела превышение скорости. По итогу мужчину уволили по статье и сделали соответствующую запись в трудовой. Из-за записи Безбородова не брали на работу другие фирмы, и у него образовались большие просрочки по кредиту (брал на обучение детям и ремонт квартиры). Так мужчина попал в долговую яму.

Безбородов решил восстановить свое честное имя, для этого он нашел юриста и заключил с ним контракт. Найти помощь было крайне сложно, так как в родном поселке все рабочие места держит РУСАЛ, и против их фирмы идти никто не хотел. Единственный, кто согласился работать с Виктором Тайлеровичем, — это Роман Усольцев из Красноярска. Безбородов тратит большие деньги на личные встречи, дорогу, проживание, так как между Белгородском и Красноярском — 400 километров трассы, но по-другому никак.

Юрист доказал невиновность своего клиента на суде, и сотрудника восстановили на должность шофера, ему даже выплатили компенсацию примерно 739 тысяч рублей за то, что мужчина не работал 10 месяцев и скитался в поисках средств. Но деньги от предприятия получить было непросто.

— Я звоню Безбородову с вопросом все ли нормально, он говорит «да, на работу меня допустили, но денег мне не выплатили никаких». Я звоню судье Ачинска, потому что она выдает исполнительный лист, и говорю что нам надо его получить, потому что РУСАЛ не выплачивает. На что она мне отвечает: «Они подали кассационную жалобу». Я говорю: «И что? Жалоба не приостанавливает исполнительные действия, вы обязаны выдать исполнительный лист». И мне прям судья говорит: «А если они отменят решение, как он будет возвращать эти 739 тысяч. Я вам не выдам исполнительный». То есть она защищала интересы предприятия, — сказал Роман, тыкнув пальцем на решение суда.

После очередной несправедливости Роман начал закидывать жалобами квалификационную коллегию судей, потому что считал, что было явное превышение должностных полномочий. Но все ровно пришлось дожидаться кассации, судья ни в какую не хотела исполнять свое же решение.

— Там все юристы РУСАЛа приехали на заседание по кассационной жалобе, каждый на отдельной машине, видимо, чтобы показать свою мощь. Они проиграли. А судья по итогу ушла в отставку, — продолжает Роман.

В итоге исполнительный лист выдали только после кассации, и юрист пришел в банк с просьбой взыскать с компании эти 739 тысяч рублей, все получилось, деньги упали на карту Безбородова моментально. У Виктора Тайлеровича начала налаживаться жизнь. Но счастье длилось недолго.

В 2022 году Виктор Тайлерович поскользнулся, когда выходил из служебной машины и сломал ногу. По закону ему должны были оформить травму, как производственную, выплатить компенсацию и оплатить лечение, но руководство решило скрыть этот факт. Оформили ситуацию, как бытовую травму, по которой ничего не полагается.

— Когда мы обратились в РУСАЛ, там сказали, что Безбородов сам отказался от оформления производственной травмы, и соответственно от выплаты. Мы подали в суд, — недоумевающе говорит юрист.

На суде предприятие сменило легенду и пояснило, что Виктор Тайлерович сам виноват, якобы он был в нерабочей обуви, именно она — виновник сломанной ноги. Такую подлянку также могла устроить гравитация, но никак не скользкая дорога не просыпанная песком. Суд решил дело в пользу Безбородова, обязав компанию выплатить компенсацию мужчине в 100 тысяч рублей.

Дальше Виктора Тайлеровича снова пытались приструнить: его оштрафовали на премию и выписали дисциплинарное взыскание, за то, что он якобы спал на рабочем месте. Из доказательств фирма показала фото со спины, где толком не видно вообще ничего, а записи с камер именно в этот момент испарились. Во время разборок к Безбородову, по его словам, подошел начальник и сказал, что вышестоящие люди попросили уволить мужчину, и неважно каким способом.

— Но это никак не доказать, мы стояли тет-а-тет разговаривали, — с грустью на лице вспоминает Безбородов.

Мужчина снова пошел в суд.

— Они там долго тянули, и только перед самим судом отменили это взыскание и премию начислили. Хотя ранее они внесли указание в приказ, прошло служебное расследование, — рассказывает юрист Усольцев.

Но и на этом цепочка рабочих трагедий для Виктора Тайлеровича не закончилась. С его карты работодатель списал 95 тысяч рублей, заявив, что мужчина нанес ущерб компании. Речь шла про налог с тех взысканных 739 тысяч рублей. Но по решению суда налог в казну должно было заплатить само предприятие, а не их сотрудник.

— РУСАЛ считает, что решением этим, вынесенным судом, он нанес им ущерб. Здесь я даже не понимаю их мотивировку, какой именно вред нанес работник тем, что обратился в суд и получил свою заработную плату, которую они должны были выплатить. Потому что если бы они ее начисляли ежемесячно, то они столько бы и выплатили, а подоходный налог они заплатили бы сами. А теперь они считают, что подоходный налог должен заплатить работник почему-то из своей зарплаты, — заканчивает Роман.

Суды по последним двум делам только начались. Что на них будет, и как они пройдут — загадка.

Редакция NGS24 обратилась в Ачинский глиноземный комбинат с рядом вопросов по изложенному выше делу. Вот что пояснили нашим коллегам:

— Согласно норм федерального законодательства решения судов не обсуждаются и оценка по существу дела не дается. Все трудовые споры решаются исключительно в правовом поле, — это все, что пояснили на предприятии РУСАЛ.

На вопросы, не затронувшие судебные дела, в компании решили не отвечать.