В Кузбассе не хватает специалистов почти на 40 тысяч вакансий — только в двух регионах Сибири дефицит еще выше

В Кузбассе нехватка специалистов на предприятиях, в организациях и ведомствах региона достигла почти 40 тыс. человек. На это указывают данные из сводки Росстата, размещенной на сайте статистического органа.

По сведениям федеральных статистиков, заявленная потребность кузбасских работодателей в сотрудниках, по состоянию на конец февраля текущего года, составила 39 936 человек. По сравнению с аналогичным периодом 2023-го, показатель вырос больше чем на 6 тыс. (тогда был равен 33 355), при этом относительно января 2024-го он немного уменьшился (тогда был равен 40 069).

Среди регионов Сибири Кемеровская область занимает третье место по дефициту рабочей силы. Сильнее он ощущается только в Красноярском крае (46 351 свободных вакансий) и Новосибирской области (42 459), чуть меньше — в Иркутской области (38 708). Наименьшая потребность работодателей в специалистах отмечена в Тыве (1204), Республике Алтай (1519) и Хакасии (5374).

Среди 85 субъектов РФ Кузбасс стал 18-м по нехватке сотрудников для местных предприятий. Лидерами по этому показателю выступают Москва (106 867 вакансий), Краснодарский край (84 323) и Московская область (83 017). Меньше всего специалистов требуется в Ингушетии (194), Калмыкии (1186) и Тыве.

Как писал NGS42.RU, в сервисе рекрутинга HeadHunter на одну вакансию в Кемеровской области в среднем приходится 2,6 резюме. Нормой считается показатель от 4 до 7,9, а если он ниже — это свидетельствует о дефиците кадров. Самыми проблемными сферами в Кузбассе, по состоянию на середину марта, являлись медицина и фармацевтика, автобизнес, строительство, розничная торговля, ресторанно-гостиничный бизнес, сельское хозяйство, продажа и добыча сырья.

Ранее NGS42.RU поговорил с экспертами, которые объяснили, почему в регионе возник дефицит кадров, какие сферы самые проблемные и как изменить ситуацию.