Кузбасс лидирует по дефициту кадров в Сибири. Кого не хватает больше всего?

Рекрутинговая компания HeadHunter проанализировала ситуацию с дефицитом кадров в регионах Сибири в мае и выяснила, что в Кузбассе сохраняется наиболее сложная ситуация с нехваткой рабочих. Согласно опубликованным во вторник, 11 июня, данным, Кемеровской области больше всего нужны медики, строители и продавцы. — По итогам мая на одну вакансию в Кемеровской области приходится в среднем 2,5 резюме, что говорит о нехватке рабочих рук в регионе. Нижняя граница нормы для рынка труда — четыре резюме на вакансию, — говорится в исследовании. Чуть лучше ситуация в Алтайском крае, где на одну вакансию приходится 2,7 резюме, лучше всего — в Томской области, где 3,4 анкеты от соискателей на должность. В среднем по России — 3,3 резюме. Наибольший дефицит приходится на представителей розничной торговли — 1,2 резюме на вакансию, медицинских услуг — 1,3 резюме на вакансию, строительства и недвижимости, а также рабочего персонала — 1,8 резюме. Кроме того, наблюдается нехватка сотрудников в автобизнесе, производстве, обслуживании клиентов, сельском хозяйстве, туризме и добыче сырья. Ситуация с кадрами в Кузбассе остается напряженной уже не первый месяц. Ранее NGS42.RU поговорил с экспертами, которые объяснили, почему в регионе возник дефицит кадров, какие сферы самые проблемные и как изменить ситуацию. А эксперты по кадрам и психологи давали советы, как искать работу с большими окладами.