«Высокие зарплаты только на бумаге»: кузбассовцы — о кадровом голоде и дефиците рабочих

Кузбасс столкнулся с сильным кадровым голодом: в последнее время дефицит рабочих рук ощутился так сильно, что предприятия готовы заманивать специалистов любыми способами, начиная от шестизначных сумм зарплат и заканчивая расширенным соцпакетом. Этот вопрос, как оказалось, сильно волнует и наших читателей: публикация про острый кадровый дефицит стала лидером просмотров и комментариев.

Кузбассовцы высказали мнения, почему на рынке труда возникла такая ситуация. Читатели солидарны с позицией эйчаров о том, что нынешний кадровый кризис сложился из-за нежелания молодежи заниматься тяжелым трудом за небольшие деньги. Это, по их мнению, провоцирует и отток молодежи из Кемеровской области.

— Сегодня на рынок труда выходят миллениалы, т. е. поколение начала 2000-х, а они точно за копейки работать не будут. И пока у нас зарплаты в регионе будут 70+ тысяч только в отчетах, т. е. на бумаге и в чьих-то там фантазиях, молодежь будет голосовать из области ногами.

Некоторые комментаторы считают, что в дефиците рабочих рук виновата разрушенная система профобразования, которая была в СССР.

— Закрыли профтехобразование, училища — вот и дефицит кадров.

— Раньше были ФЗО (школы фабрично-заводского обучения. — Прим. ред.), потом училища. Это было бесплатно. Сейчас непонятно какие курсы за большие деньги. Когда поумнеют руководство, власть, что надо растить людей, профориентировать в школе. Вспомнить советскую систему народного образования, профтехобразования. Учить ребят, а не пытаться переманить с одного предприятия на другое.

При этом многие считают, что зарплаты для рабочих в Кемеровской области всё еще недостаточно высокие и потому не привлекают соискателей.

— Сами пробовали прожить на такую з/п?

— Зарплата для рабочего 74 тысячи? Да они смеются, что ли, физический труд так недооценивать? Молодые уедут в другой регион, им ничто не мешает, и будут там в 2 раза больше зарабатывать!

— Что случилось? Недавно платили нищенскую зарплату, да она сейчас не так высокая.

— Рабочие в дефиците, а зарплаты ниже даже в предоставленном списке. Как только начнут квалифицированные рабочие получать именно достойную зарплату, мы подумаем, идти ли работать. И сколько контор разорится, пока ищут сотрудников за копеечную оплату.

Также люди поясняют — цифры зарплат со множеством нолей, указанные в описании вакансий, зачастую не имеют ничего общего с реальностью. По факту месячный доход рабочих оказывается куда ниже обещанного.

— Всё вранье, вакансий много, но з/п низкие.

— Высокие зарплаты только на бумаге, по факту предлагают копейки, у меня дочь ищет работу.

— Такое вранье, хоть бы не писали, что выросли зарплаты, смех да и только, — отмечает наш читатель.

Однако при дефиците кадров и недовольстве доходами в нашем регионе до сих пор есть те, кто согласны работать на таких условиях, но не могут трудоустроиться. Об этом с недоумением рассказали сами читатели NGS42.RU:

— Что-то я не понимаю. Я получила ВНЖ, русскоязычная. Переехали из Казахстана. Все документы в полном порядке. Не пью, не курю, ответственный человек. Думаете, я смогла официально где-то устроиться? Как бы не так. Ведь не берут. Я просто уже в растерянности. Ведь не претендую на заоблачную з/п.

— У меня сын полгода грузчиком, рабочим устроиться не может. Не пьет, не курит, телефон берут и не перезванивают. Чем семью кормить?

— Пенсионерка. Хотелось бы устроиться на полставки, даже рабочей. Но на полставки вакансий нет.