«Стажа 40 лет, но никому не нужен»: как кузбассовцы оказываются на бирже труда — три пронзительные истории

В Кузбассе уже не первый год говорят о кадровом голоде и рекордно низком уровне безработицы. Однако через Центр занятости по-прежнему проходят тысячи жителей региона. Кто встает на учет и какие вакансии предлагают кандидатам, мы решили выяснить непосредственно на месте. Корреспондент NGS42.RU Елена Гуськова провела утро в кемеровском центре занятости населения и узнала истории тех, кто приходит сюда в надежде на работу мечты.

Центр занятости (ЦНЗ) открывается в 08:30 утра. Первое, что бросается в глаза: место не может похвастаться доступной средой. Пандус есть, но почему-то весь огорожен лентой. Несмотря на то что здание внутри отремонтировано на современный лад, снаружи оно всё еще старое и потрескавшееся. Во дворе находится пристройка, по стене которой ползет огромная трещина. Чтобы сооружение не развалилось окончательно, края разлома скрепили металлическими скобами.

Спустя 10 минут открытия захожу в просторный и очень пустой холл. Женщина за стойкой администратора объясняет мне, что если мне нужна работа, то нужно авторизироваться на платформе «Работа России» через учетную запись на Госуслугах и заполнить заявление. Сделать это можно как из дома, так и здесь и сейчас.

После этого я уже смогу попасть на очный прием в ЦЗН: мне будет назначена дата и время консультации со специалистом, где мне и предложат вакансии по специальности. Моя собеседница рассказала, что именно поэтому у них нет очередей, а люди не толпятся в коридорах.

Всего в здании шесть этажей, но кажется, что активно используются только два. Остальные коридоры тихи и пусты.

Я решила подняться на второй этаж, где и ведется прием кандидатов. В просторном зале ожидания прохаживался и явно скучал всего один пожилой мужчина. Мы разговорились.

Его зовут Иван, и ему скоро 62 года. Работу он ищет уже третий месяц и испытывает сложности. Более 40 лет в общей сложности он проработал арматурщиком и дорожным рабочим. Последним проектом, в котором он принял участие, стало строительство кемеровского объезда и моста «Звездный». Работа арматурщика зачастую предполагает вахту и 12-часовые смены. Но долго таскать тяжелые металлические конструкции и жить в бытовой неустроенности на седьмом десятке уже не позволяет здоровье.

— Молодой, да еще лет десять назад, я знаете как мог вкалывать?! Без отдыху. А сейчас обидно. Опыт есть, знания есть, глазами бы всё переделал, знаю как, а вот сил уже нет, подводит тело. Это ж надо и бетон принимать, и арматуру вязать, и опалубку ставить, всё вручную, — рассказывает мужчина.

Ивану осталось доработать до пенсии еще пару лет (два года ему сократили за большой трудовой стаж), рассматривает вакансии дворника и сторожа.

— Предлагают у черта на куличках, на выезде из Кемерова, а я живу в Плешках. Дворник с 6 утра работает, как туда добираться? Хорошо пособие платят, получается хорошее, так как у меня арматурщиком хороший заработок был, — говорит Иван.

Иногда центр занятости предлагает вакансии по основной специальности, но тут уже работодатели не хотят принимать возрастного кандидата.

— Вот, в одно место ездил, в Кировский. Это добираться на двух автобусах с пересадкой. Зашел, женщина, ничего не говоря, просто расписывается у меня в направлении. Я спрашиваю: «Что вы пишете, я может работать буду?!». Она отговорилась, мол, да кто сейчас работать хочет. Не хотят брать старого человека, вот что! А у меня стаж арматурщика более 28 лет, — сетует соискатель.

Сегодня Ивану пообещали подобрать вариант на ярмарке вакансий. Производитель минеральной воды собирается пополнить штат сотрудников. Мужчина приехал за час до назначенного времени, так как не доверяет городскому транспорту и боялся опоздать на важную встречу. Он надеется, что ему наконец повезет.

Пока мы беседовали со специалистом дорожных работ, в зал ожидания вошла женщина около 50 лет. Она тоже охотно рассказала нам свою историю. Ее зовут Наталья, и она приехала в центр занятости из Топкинского района во второй раз.

По специальности она бухгалтер, начинала трудовой путь в совхозе в Усть-Соснове Топкинского района, но в 90-е он развалился. Село становилось все меньше, выбирать работу особо не приходилось. Устроилась контролером в больницу. Так было записано в трудовой, а по факту женщина выполняла функции диспетчера скорой помощи. Так и продержалась на одном месте 30 лет.

По словам Натальи, Усть-Сосново продолжает умирать, в прошлом месяце местную больницу превратили в ФАП, а должность контролера просто ликвидировали.

Жительница Кузбасса рассказывает, что в страхе находятся и ее односельчане, которые работают в детском саду: сейчас дошкольное учреждение посещают всего четыре ребенка, а работает коллектив из семи человек. После закрытия больницы сотрудники сада считают, что они следующие на очереди.

С 1 октября Наталья ушла по соглашению сторон, встала на учет по безработице, но столкнулась с проблемой.

— Еще дочка моя училась, купила ей комнату в общежитии в Кемерове. Там она сейчас и живет с мужем и детьми. Я там и прописана, живу в своем доме в селе, а на бирже труда по месту регистрации. Соответственно, и вакансии мне предлагают в городе. Но жить тут негде, недвижимость сейчас страшно дорогая, переехать нет возможности, — объясняет Надежда.

Женщина считает, что переоформлять прописку смысла тоже нет, работы в родном округе не сыскать. Поэтому она с тревогой смотрит в будущее.

Вскоре мое внимание привлекла молодая девушка, она с явным нетерпением ожидала назначенного собеседования и немного нервничала. 23-летняя Алина приехала в Кемерово из Анжеро-Судженска. Только в прошлом году закончила учебу в политехническом колледже по специальности биохимическое производство. Училась в общей сложности шесть лет: после третьего курса родила дочку, поэтому студентке пришлось сходить в академический отпуск.

В кемеровский центр занятости девушка обращается уже второй раз. В июле она не смогла найти работу, так как маленький ребенок болел и требовал много маминого внимания. В сентябре девочку приняли в детский сад, и Алина решила попытать счастья еще раз.

Несмотря на то что профессия востребованная, девушка может работать аппаратчиком или лаборантом на любом производстве, найти место оказалось непросто. График аппаратчика предполагает чередование дневных и ночных 12-часовых смен и плохо сочетается с рабочими часами детского сада.

Также Алина мечтала работать в полиции. Она обожает животных, и ей предлагали должность кинолога с обучением за счет ведомства. Но стажировка должна была длиться несколько месяцев в другом регионе, и материнство вновь стало помехой в карьере.

Сейчас молодая мама надеется, что ей удастся получить работу с подходящим графиком на ярмарке вакансий.

Мы хотели выяснить, сколько времени в среднем кандидат находится на учете в центре занятости и сколько проходит собеседований, перед тем как удается найти подходящее место. Мы направили запрос в Министерство труда, на момент публикации ответ еще не пришел.

Однако судя по вакансиям, которые можно увидеть через терминалы в холле, работы в Кузбассе действительно много. Нашлась даже работа для журналистов.

Средняя зарплата корреспондента оказалась около 30–40 тысяч рублей. Не особо вдохновляет, но прожить вполне можно, особенно если пока более подходящего варианта нет.

Ранее NGS42.RU публиковал мнение кузбассовцев о том, почему в регионе не хватает рабочих рук.