Их ищут днем с огнем: кузбасские HR-специалисты рассказали, каких работников в регионе не хватает

Еще 12 специальностей остаются дефицитными в Кузбассе. В субботу, 31 января, HR-аналитики одной из популярных платформ по поиску работы рассказали, на какие вакансии сложнее всего найти работников.

Специалисты утверждают, что в большинстве профессий в регионе вопрос дефицита кадров уже решен. Среди тех, где дисбаланс спроса и предложения сохраняется, острее всего ситуация стоит в сфере здравоохранения. На одну вакансию врача приходится только одно резюме. Также в области не хватает агентов по недвижимости — 1,6 резюме на место. Чуть лучше ситуация обстоит с дворниками — показатель 1,9. Токари и электромонтажники предлагают 2,3 резюме на вакансию, повара, пекари и кондитеры — 2,4, фармацевты-провизоры — 2,8, инженеры ПНР — 3, слесари, 3,2.

Как ни странно, найти в Кузбассе непросто даже главных врачей в медучреждения — всего 3,6 предложения на вакансию. На место заведующего аптекой приходится 3,8 резюме.

При этом почти половина из перечисленных дефицитных работников, входят в топ-20 наиболее востребованных в Кемеровской области. Больше всего спросом на рынке труда пользуются продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, водители, курьеры, менеджеры по продажам и работе с клиентами, машинисты, разнорабочие, электромонтажники, повара, слесари и врачи.

В двадцатку специалистов с массовым спросом вошли также монтажники, сварщики, уборщики, официанты, начальники смены, бухгалтеры, медицинские сестры, автослесари, кладовщики, операторы call-центра.

Ранее мы рассказывали, что транспортники Кузбасса не могут укомплектовать штат водителей автобусов, троллейбусов и трамваев.