перейти к публикации
10 комментариев к публикации

Эксперты назвали самых востребованных и высокооплачиваемых работников в Кузбассе

28 марта 2026, 19:13
Гость
Гость
1 апреля, 21:58
Что ждать? Мобилизации, Вы оставляете рабочий люд без зарплат и денег кто с ипотеками многие пошли на контракт,
Гость
30 марта, 11:37
Работодатели акцентируют внимание на прокачку универсальных навыков у работников . Что ещё "за "универсальные навыки"? Вакансии типа "водитель-экспедитор-менеджер" или "продавец-дизайнер", свидетельствуют о дефиците квалифицированного персонала. Какие, скажите на милость, общие профессиональные навыки у продавца и дизайнера? Навык чтения и письма?!
Гость
1 апреля, 22:02
Универсальный навок - когда один рабочий и над ним 5 руководителей
Гость
30 марта, 10:57
Если прижиут к реке - то крышка (с). Прижали.
Гость
29 марта, 16:39
Самая позитивная ситуация — у производства: там с начала года число предложений выросло на 12% То есть, рабочих рук на производстве не хватает. Позитивненько.
Гость
30 марта, 04:41
не просто рабочих, не хватает квалифицированных рабочих.
Гость
1 апреля, 22:00
Гость
30 марта, 04:41
не просто рабочих, не хватает квалифицированных рабочих.
Толпа зазабором сдохла, всех учат на айТи а слесарей механиков Нет
Гость
29 марта, 13:39
Сведения о безработице 3% взяты с потолка, просто все объяснить можно тем , что люди не идут в городской центр по трудоустройству за тем , чтобы терять время на обход предприятий, где работники не нужны. На самом деле не учитываются пенсионеры , которые хотели бы работать, но у нас существует негласный возрастной ценз. Прием на работу до 50 лет. Если все это учитывать, безработица была бы гораздо выше.
Гость
29 марта, 08:57
Почему все новости про работу, это всегда о офисных рабочих
Гость
28 марта, 22:50
Давно пора
Гость