ёперный театр - законопроект. работодатель сам в праве определять механизм начисления и выплаты заработной платы. главное чтобы это не шло в разрез с Федеральными законами. муниципальный закон (местный) всегда можно оспорить и выиграть.
а вообще еженедельные выплаты хороши для определенных профессий. так же удачно сочетается и по-часовая оплата труда.
вопрос только для кого все это вводить??? для какой группы работающего персонала.
____
если для руководителей с заработной платой от 70 тыс. рублей, то почему бы и нет. можно каждую неделю достаточно привольно себя чувствовать!!! )))
А я за то, чтобы платили каждую неделю, будет меньше возможности не выплачивать з\п при увольнении работника.А то взяли моду выдавать черно-белые зарплаты, причем и депутаты и администрация области об этом знают, но никаких мер не принимают. Пока работаешь- получаешь одну з\п, а решил уволиться- получишь , согласно трудовому договору , прожиточный минимум.Трудовая инспекция тоже не помошник в этом деле, несколько раз обращалась и ни разу не получила помощи.
Гость
26 ноября 2012, 14:52
Такие выплаты хороши только для определенного контингента....остальным ежедневные и еженедельные зарплаты не удобны,не выгодны.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте