![](https://n1s1.hsmedia.ru/32/14/e2/3214e2b584e93e786fd06935e4517c82/656x345_1_2606c37be750bd206c81290a114c0902@1200x630_0x2aT9qhCB_1038095525664599422.png.webp)
Холдинг АНКОР провел исследование в Новокузнецке и Кемерово с целью определить состояние рынка труда
Кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди жителей Новокузнецка и Кемерово с целью определить состояние рынка труда в период выхода из кризиса.
Как сообщили в кадровом холдинге, в исследовании приняли участие около 230 жителей двух городов.
Четверть респондентов назвали основной причиной увольнения неудовлетворенность заработной платой. Столько же соискателей сменили работу из-за отсутствия карьерного продвижения.
45 % респондентов ожидают продвижения по карьерной лестнице в течение 1-2 лет после начала работы, 22 % — в течение первого года. 56 % соискателей готовы проработать в одной компании свыше 5 лет при условии карьерного развития и повышения зарплаты.
Таким образом, в Кузбассе растет активность соискателей работы. «Осторожность и готовность сотрудников работать за небольшое, но стабильное вознаграждение остались в прошлом. Кандидатский рынок ждет повышения заработных плат и продвижения в карьере», — прокомментировала директор территории АНКОР в Томске, Новокузнецке и Кемерово Светлана Жукова.
НГС.НОВОСТИ
Фото avito.ru