Жители Кузбасса расчитывают на повышение зарплат и карьерный рост

Холдинг АНКОР провел исследование в Новокузнецке и Кемерово с целью определить состояние рынка труда Кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди жителей Новокузнецка и Кемерово с целью определить состояние рынка труда в период выхода из кризиса. Как сообщили в кадровом холдинге, в исследовании приняли участие около 230 жителей двух городов. Четверть респондентов назвали основной причиной увольнения неудовлетворенность заработной платой. Столько же соискателей сменили работу из-за отсутствия карьерного продвижения. 45 % респондентов ожидают продвижения по карьерной лестнице в течение 1-2 лет после начала работы, 22 % — в течение первого года. 56 % соискателей готовы проработать в одной компании свыше 5 лет при условии карьерного развития и повышения зарплаты. Таким образом, в Кузбассе растет активность соискателей работы. «Осторожность и готовность сотрудников работать за небольшое, но стабильное вознаграждение остались в прошлом. Кандидатский рынок ждет повышения заработных плат и продвижения в карьере», — прокомментировала директор территории АНКОР в Томске, Новокузнецке и Кемерово Светлана Жукова. НГС.НОВОСТИ Фото avito.ru