Чиновника увольняют за предоставление недостоверных сведений о себе
В Кузбассе по требованию прокурора чиновника увольняют за предоставление недостоверных сведений о себе при приеме на работу.
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Кемеровской области, при поступлении на муниципальную службу 47-летний мужчина, заполняя анкету, указал, что ранее судим не был. На основании этих данных в январе 2011 года его приняли на должность заместителя главы Ленинск-Кузнецкого района.
Прокурорская проверка показала, что в 1999 году муниципальный служащий был осужден Ленинск-Кузнецким городским судом по ч. 1 ст. 222 УК РФ (незаконные приобретение и хранение оружия) и приговорен к условному лишению свободы.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут в случае представления им заведомо ложных сведений при поступлении на службу.
В связи с этим прокурор района обратился в суд с требованием обязать администрацию Ленинск-Кузнецкого района расторгнуть трудовой договор с работником. Суд требования прокуратуры удовлетворил.
НГС.НОВОСТИ
Фото yandex.fotki.ru