21 % работодателей в Кемерово ищет неопытных сотрудников

19 ноября 2012, 11:23 2 787

Job-сайт HeadHunter провел в Кемерово исследование по требованиям к опыту работы соискателей

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала вакансии, размещенные на сайте hh.ru, и выяснила, какие требования к опыту работы соискателей предъявляют работодатели в Кемерово.

Согласно исследованию, 62 % компаний из общего числа вакансий устраивает опыт работы соискателей от 1 до 3 лет.

21 % работодателей вполне устроят сотрудники без опыта работы. От 3 до 6 лет требуется опыт в 16 % вакансий. И только 1 % работодателей ищет сотрудников с богатым профессиональным опытом от 6 лет, чаще всего такие требования относятся к сфере высшего менеджмента.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Bargest

19 ноября 2012, 16:33

Наша компания и рада была-бы нанять специалиста, да только нету их специалистов-то. То, что соискатель думает, что он классный специалист - это еще ни о чем не говорит. И придя после вуза сразу зп начинают заламывать. А то что компании еще долгое время толку от него нету и в него еще надо вкладывать силы и деньги чтобы из него что-то получилось всем без разницы. После института только через год-полтора что-то ценное получается и начинает приносить прибыли и соответственно сам зарабатывать. У самого двое таких в подчинении. Сегодня и год назад - земля и небо. А еще с начала года 4 девушки в декрет ушли и года не отработав. Я искренне за повышение рождаемости в стране, но для компании в 30 человек вкладывать силы время и деньги на обучение человека, взамен получить только ежемесячный расход не слишком радужная перспектива. К тому-же по штатному расписанию ставка уже занята и на это место можно принять только временно на период декрета. Не всякий нормальный специалист на это согласится. Не факт, что после декрета девушка вернется и будет работать, но то что было уже вложено потеряно однозначно. Хотя в связи с нехваткой специалистов на это особо внимания не обращают. Прикидывают чтобы хотя-бы от 2-х лет проработала. Как-бы цинично это ни звучало, но у работодателя своя правда.

Гость

19 ноября 2012, 12:19

Читать все комментарии