потому что работодатель в первую очередь видит и решает собственные проблемы. можно читать как - личные.
он и бизнес организовывал, чтобы улучшить - собственное материальное положение.
поэтому его заботит:
1. собственные материальные блага
2. наличие собственного бизнеса
3. отсутствие проблем с органами контроля
4. наемный служащий.
______________________
когда руководитель поймет, что спокойствие и комфорт наемного служащего способствует наличию собственного бизнеса, что защищая свои интересы и наемного служащего приведет к отсутствию проблем с органами контроля - проблем станет меньше.
а для этого нужно жить не только своей жизнью.
понимать, что наемный работник часть бизнеса и экономики (рынка).
отстаивая интересы наемного работника, отстаиваешь интересы собственного бизнеса. инвестирую в заработную плата наемного работника, ты инвестируешь в экономику, а значит в товарооборот и скорость оборачивания денежной массы.
P/S старайтесь делать так, чтобы человек мог заработать больше и потратить не мало, создавая все условия ему для этого, там, где он находится.
Гость
21 августа 2014, 13:58
А почему, для более полной картины, эти же аналитики не опросили руководителей, довольны ли они своими кадрами.
Сейчас-1°C
пасмурно, снег
ощущается как -7
0 м/c,
739мм 100%74 % жителей Кузбасса недовольны своей зарплатой