4 комментария к публикации

74 % жителей Кузбасса недовольны своей зарплатой

21 августа 2014, 12:10

Гость

21 августа 2014, 13:58

ящур ак

21 августа 2014, 13:55

Гость

21 августа 2014, 19:00

qaz12

21 августа 2014, 13:00

потому что работодатель в первую очередь видит и решает собственные проблемы. можно читать как - личные. он и бизнес организовывал, чтобы улучшить - собственное материальное положение. поэтому его заботит: 1. собственные материальные блага 2. наличие собственного бизнеса 3. отсутствие проблем с органами контроля 4. наемный служащий. ______________________ когда руководитель поймет, что спокойствие и комфорт наемного служащего способствует наличию собственного бизнеса, что защищая свои интересы и наемного служащего приведет к отсутствию проблем с органами контроля - проблем станет меньше. а для этого нужно жить не только своей жизнью. понимать, что наемный работник часть бизнеса и экономики (рынка). отстаивая интересы наемного работника, отстаиваешь интересы собственного бизнеса. инвестирую в заработную плата наемного работника, ты инвестируешь в экономику, а значит в товарооборот и скорость оборачивания денежной массы. P/S старайтесь делать так, чтобы человек мог заработать больше и потратить не мало, создавая все условия ему для этого, там, где он находится.