3 комментария к публикации

69 % работодателей изучают профили кандидатов в соцсетях

14 августа 2015, 11:09

Гость

14 августа 2015, 12:32

То есть, грубо говоря, работодатель сует свой нос в личную жизнь человека! Хотя порой люди сами выкладывают такие личные фото, что и врагу не пожелаешь. А что говорят "умудренные аналитики HeadHunter на тот случай, когда у человека нет профиля в соц. сетях? Наверное "таким" работодатели отказывают, поскольку нет возможности порыться в грязном белье? Все больше и больше забавляют меня доморощенные работодатели капитиалистического труда, которые хотят нанять человека за "копейки" с нарушениями ТК РФ, но при этом выставляют требования, как к космонавту! Так еще и в соц. сетях роют информацию до седьмого колена! Как насчет 100% соблюдения работодателями Трудового Кодекса РФ? Как насчет того, чтобы не подменять понятия, называя "соц.пакетом" гарантии(отпуск, больничный) согласно ТК РФ! Соцпакет - это нечто иное и большее!(проезд, спортзал, обеды, ДМС) Не, не слышали?

Гость

14 августа 2015, 12:15

Гость

14 августа 2015, 11:27