Сотрудники компаний рассказали, как ведут себя на корпоративе их начальники

Каждый четвертый руководитель ведет себя на корпоративе некорректно

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос с 25 по 31 октября среди 1512 сотрудников компаний СФО, в том числе в Кузбассе, и выяснила, что приближающийся новогодний корпоратив — приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников. Такие и подобные праздники посещают 74 % респондентов.

При этом особое внимание сотрудники уделяют поведению своего руководства. На вопрос «Были ли случаи, когда глава компании вел себя некорректно?», большинство респондентов (75 %) ответили «Нет, все прошло гладко с его/ее стороны». Однако 6 % ответили, что начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель общался только с топовыми сотрудниками и игнорировал рядовых. Некоторые же обиделись на то, что «начальник не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году» (3 %). Некоторым участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.

Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания».

Однако, как бы ни вел себя глава компании, большинство сотрудников (58 %) не изменили своего мнения о нем. Лишь 6 % опрошенных отметили, что после новогоднего корпоратива отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться.

«Корпоратив — это уже не работа, но еще и не праздник, поэтому не стоит отказываться от его посещения без действительно уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству. Однако неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника», — добавила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.