Все новости
Все новости

В Кузбассе стало меньше врачей. Рассказываем, как власти решают эту проблему

При этом в феврале председатель регионального парламента сообщил, что численность врачей увеличилась

В Кузбасс по программе привлечения врачей дефицитных специальностей трудоустроен <nobr class="_">121 человек</nobr>

В Кузбасс по программе привлечения врачей дефицитных специальностей трудоустроен 121 человек

Поделиться

В Кузбассе с октября 2020-го по март 2021 года стало на 155 врачей меньше. Об этом можно судить, если сравнить данные Минздрава Кузбасса, которые были предоставлены NGS42.RU.

По данным министерства, по состоянию на 1 марта 2021 года в медицинских организациях Кузбасса работают 8700 врачей, 21 949 человек среднего и 3304 сотрудника младшего медперсонала.

При этом ранее Минздрав сообщал, что по состоянию на 1 октября 2020 года в регионе работали 8855 врачей. Это чуть больше половины от нужного количества специалистов: с учетом коэффициента совместительства укомплектованность врачами составляет всего 57,4%. Укомплектованность средним медицинским персоналом в Кузбассе составляет 71%, а младшим медперсоналом — 55%.

Ответ Минздрава Кузбасса от 6 октября <nobr class="_">2020 года</nobr>

Ответ Минздрава Кузбасса от 6 октября 2020 года

Поделиться

Однако в феврале 2021 года председатель парламента Кузбасса Вячеслав Петров написал в своем «Инстаграме», что впервые за несколько лет в регионе увеличилось количество врачей. Он сообщил, что это произошло из-за того, что в больницы пришли молодые специалисты. Однако чиновник не уточнил, сколько именно врачей начали работать.

Добавим, как сообщили NGS42.RU в региональном Минздраве, в 2020 году на работу пришли 718 молодых специалистов. Из них 502 человека — выпускники Кузбасского медколледжа, а 216 — выпускники Кемеровского государственного медуниверситета.

— В КемГМУ, Кузбасском медицинском колледже и его филиалах ежегодно проводятся ярмарки вакансий, на которых десятки медорганизаций Кузбасса представляют студентам старших курсов информацию о местах работы. Встречи будущих медработнков с работодателями призваны обеспечить медорганизации системы здравоохранения Кузбасса квалифицированными кадрами. Участие в ярмарке является для многих студентов прекрасной возможностью задать интересующие вопросы о трудоустройстве непосредственно кадровым работникам и руководителям, — говорится в официальном ответе Минздрава Кузбасса на запрос NGS42.RU.

В министерстве добавили, что благодаря поддержке молодых специалистов «выпускники получают стимул для работы в профессии». Например, медики дефицитных специальностей получают из регионального бюджета по 1 млн рублей. Перечень дефицитных специальностей утверждается Минздравом Кузбасса ежегодно. На данный момент еще действует перечень, утвержденный на 2020 год.

Это не полный список дефицитных специальностей. Полностью ознакомиться с документом можно <a href="http://file///C:/Users/User/Downloads/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7_%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0_%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B0_15.04.2020_%E2%84%96_907.pdf" class="_ io-leave-page" target="_blank">по ссылке</a> на сайте Минздрава Кузбасса

Это не полный список дефицитных специальностей. Полностью ознакомиться с документом можно по ссылке на сайте Минздрава Кузбасса

Поделиться

Кроме этого, врачи и средний медперсонал, которые впервые трудоустраиваются на терапевтические или педиатрические участки, получают по 500 тысяч рублей.

Кроме этого, в регионе действует программа «Земский доктор/фельдшер», по которой врачам, переехавшим на работу в малые города, выплачивают 1 млн, а фельдшерам — 500 тысяч рублей. Если работник трудоустраивается в отдаленном или труднодоступном населенном пункте, размер выплаты увеличивается до 1,5 млн для врачей и 750 тысяч для фельдшера. Этими программами воспользовались 111 врачей и фельдшеров, в том числе 24 медработника приехали из других регионов. Также выплата положена наставникам среднего медперсонала (50 тысяч рублей за год наставничества).

— В 2020 году по программе «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Кемеровской области квалифицированными кадрами» на терапевтические и педиатрические участки медорганизаций трудоустроено 102 специалиста, из них 67 врачей и 35 фельдшеров, в том числе трое из других субъектов, — говорится в ответе Минздрава.

Также в министерстве добавили, что по программе привлечения врачей дефицитных специальностей трудоустроен 121 человек67 врачей, 54 фельдшера, в том числе 31 из других регионов России.

Ранее NGS42.RU писал, что губернатор Кемеровской области Сергей Цивилёв во время Бюджетного послания рассказал, как власти намерены решать проблему с нехваткой в регионе медиков. Он сказал, что к концу 2024 года укомплектованность врачами в регионе должна вырасти до 77%, а средним медперсоналом — до 95%. Для этого, например, в КемГМУ увеличили число бюджетных мест.

Отметим, в Кемеровской области за первые 10 месяцев 2020 года из больниц региона уволились 797 медработников, из них 113 врачей, 582 сотрудника среднего медицинского персонала и еще 102 — младшего медперсонала. Такие данные предоставили NGS42.RU в Минздраве Кузбасса.

Кроме этого, в региональном Минздраве предоставили NGS42.RU данные по каждой конкретной территории. Оказалось, что самый большой процент укомплектованности врачами — в Ижморском районе. Там 81% от нужного количества специалистов. Чуть меньше, 79,2%, — в Прокопьевском районе. А в Беловском районе больницы укомплектованы на 78,6%. Хуже всего ситуация в Тайге — там всего 20% от нужного числа врачей. Также мало специалистов в Калтане (29%) и Полысаево (33,3%).

По теме

  • ЛАЙК1
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ1
  • ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter