Министерство здравоохранения Кузбасса рассказало, как планируется решать кадровый дефицит в ближайшие годы. Напомним, ранее стало известно, что Кузбасс до 2026 года получит на модернизацию первичного звена здравоохранения почти 12 млрд рублей. В том числе на эти деньги будет построено 8 новых поликлиник и отремонтировано 150 уже имеющихся.
Наша подписчица в телеграм-канале задала вопрос, где для новых медучреждений будут брать специалистов.
— А сотрудников где брать будут? Итак врачей не хватает на уже имеющиеся поликлиники, — написала наша подписчица под постом.
Ей ответил представитель Минздрава Кузбасса. В ведомстве согласились, что проблема кадрового дефицита остается актуальной. Для ее решения руководители медучреждений регулярно участвуют в ярмарках вакансий, заключают договора на целевое обучение, в том числе в ординатуре.
— В рамках реализации программы модернизации первичного звена здравоохранения планируется внедрить новую систему оплаты труда в здравоохранении с установлением фиксированной доли окладов в заработной плате и единым для всей страны перечнем компенсационных выплат и стимулирующих надбавок. При установлении единых требований к системе оплаты труда работников здравоохранения на федеральном уровне, соответствующие изменения будут внесены в нормативно правовые акты, устанавливающие систему оплаты труда работников здравоохранения Кемеровской области, — добавили в Минздраве.
Ранее NGS42.RU не раз писал о катастрофической нехватке медиков в регионе. Только в прошлом году из больниц Кузбасса уволились около 6 тысяч врачей. Ранее мы сообщали, что, согласно данным областного Минздрава, в регионе сократился дефицит врачей с 40 до 20%, но неукомплектованность младшим медперсоналом по-прежнему составляет порядка 50%.