Кадровый голод в Кузбассе вырос на 20%. Каких специалистов не хватает больше всего

Спрос кадров на рынке труда продолжает активно расти, по итогам февраля в Кузбассе количество вакансий выросло более чем на 20%. Наиболее востребован в регионе — рабочий персонал, сообщает во вторник, 5 марта, служба исследований платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.

На основе собственных анализов портал посчитал, что в сравнении с февралем прошлого года в Кузбассе почти в два раза стали чаще привлекать на работу в сферу «Стратегии, инвестиции, консалтинг», спрос вырос на 80%.

— На втором месте — кадры для фитнес-клубов и салонов красоты +60%, на третьем — специалисты по страхованию +58,6%, — говорится в сообщении.

По мнению специалистов организации, это связано с тем, что в прошлом году в этих сферах был пониженный спрос и теперь он приходит к обычным показателям.

От 30 до 40% выросло число вакансий в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны», «Управление персоналом», «Закупки», «Наука и образование».

Примерно на четверть, в сравнении с прошлым годом, работодатели стали чаще искать специалистов в сферах «Автомобильный бизнес», «Домашний, обслуживающий персонал», «Юристы», «Информационные технологии» и «Рабочий персонал». Вместе с тем снизилось количество вакансий в области «Безопасность», «Высший и средний менеджмент», а также «Медицина, фармацевтика».

Также сервис уточняет, наиболее востребован в регионе рабочий персонал — это порядка 30% от общего числа вакансий, в сфере производства 22% предложений, еще 20% приходится на строительство.

Меньше всего региону нужны специалисты по страхованию и сфере красоты и спорта — 0,2% вакансий от общего числа предложений о работе.

Накануне NGS42.RU писал про новые вакансии, где соискателям предлагают зарплату от 100 тысяч и выше. В некоторых случаях работодатели из Кузбасса предлагают помочь жильем иногородним. Также мы поговорили с экспертами, которые объяснили, почему в регионе не хватает работников, какие сферы самые проблемные и как изменить ситуацию.