Высокая ЗП и премии не привлекают: Кузбасс попал в тройку регионов Сибири по дефициту дворников

Кемеровская область оказалась одним из лидеров в Сибири по нехватке дворников, которым в среднем предлагают заработок в 30 тысяч рублей. При высоком спросе зарплаты в регионе в пятерке самых низких, согласно исследованию сервиса рекрутинга hh.ru.

По итогам прошлого года, самый большой дефицит, если смотреть на число вакансий, зафиксировали в Алтайском крае — 40% от всех предложений. В Кузбассе соотношение составило 17% — так регион оказался на третей строчке после Новосибирской области.

В начале 2026 года большой спрос на кадры не упал — сейчас открыто больше 30 вакансий со среднем зарплатой в 30 300 рублей. При этом в сравнении с другими субъектами СФО предлагаемый заработок считается невысоким. В Новосибирске дворникам готовы ежемесячно переводить 40 000, в Красноярске — 38 5999, в Хакасии, где дефицита нет, — 35 900 рублей.

Специалисты, которые возьмутся за уборку территории, больше всего нужны строительным компаниям, магазинам, фирмам ЖКХ, образовательным учреждениям и ресторанам.

Но, несмотря на предлагаемые премии и гибкий график, дворники не охотно идут работать в Кузбассе. В среднем на вакансию приходится всего два резюме при норме в четыре. Ситуация чуть хуже в Новосибирской, Томской областях и Алтайском крае.

В Кемерове одну из самых высоких зарплат, согласно сайту, предлагают в СГК Кузбасс. За 59,5 тысячи рублей в месяц компания хочет, чтобы специалист полный рабочий день занимался уборкой территории производственной базы. Других обязанностей и условий в вакансии не прописано.

Ранее кузбасские HR-специалисты рассказали, каких еще работники в регионе считаются на вес золота.

Тем временем в некоторых компаниях, наоборот, начались массовые сокращения. Так, около двухсот человек в одночасье остались без работы, когда руководство крупной кемеровской фирмы ООО «ЦТО» исчезло. Как так вышло и почему теперь сотрудники называют компанию «пирамидой», на условиях анонимности они рассказали NGS42.RU.