«Год за полтора»: узнали, чем кузбасский ГУФСИН заманивает к себе сотрудников

Далеко не каждый сможет работать в силовых структурах, поэтому для будущих сотрудников часто существуют отличающиеся условия. Во время встречи с журналистами, начальник кузбасского отделения ГУФСИН рассказал, каким образом они привлекают в штат.

Первое, по словам Константина Березнева, — это возможность выхода на пенсию после 12 лет службы в учреждениях. При условии, что сотрудник до прихода на рабочее место обучался пять лет в ведомственном вузе, эти годы также засчитываются.

При этом, если после официального выхода на заслуженный отдых захочется остаться на должности, стаж продолжит начисляться. От этого значительно увеличивается размер получаемой пенсии.

«Сотрудники работают год за полтора, у нас такая система, после выхода на официальную пенсию это не меняется», — отвечает на вопрос руководитель.

Помимо этого, у сотрудников есть возможность на бесплатный проезд по России во время отпуска, эта льгота распространяется еще на одного члена семьи. К этому добавляется и полный официальный соцпакет.

Будущие и действующие сотрудники также могут получать материальную помощь от структуры, квартальные выплаты и различные премии.

Ранее редакция NGS42.RU рассказывала о числе сотрудников и заключенных в колониях региона.