Кузбасс потерял 4 тысячи сотрудников из-за сокращений. Зубаревич — о судьбе регионального рынка труда

Под сокращение в 2025 году попало около 4 тысяч человек, что почти в три раза больше показателей предыдущего года. Редакция kuzbass.aif.ru в среду, 20 мая, разбиралась, с чем связана массовая оптимизация сотрудников и уходят ли после этого специалисты.

Как указано в материале, 4 тысячи работников, выведенных за пределы штата, — далеко не рекорд. В том же 2015-м полноценной работы лишились 9 тысяч человек. Этот факт, как и число обратившихся за помощью с трудоустройством за последний год, в Минтруда региона не прокомментировали.

Всего в рамках неполной занятости в 2025 году находилось 6 тысяч кузбассовцев, в 2,3 тысячи человек, а в 2023-м — 3,2 тысячи жителей.

Помимо этого, сейчас в области открыто 17,5 тысячи вакансий, наибольшее количество в сферах: здоровья и соцработы (3,7 тысячи), госуправления и военной безопасности (3,5 тысячи), транспорта и хранения (1,4 тысячи), обработки и углепрома (1,2 тысячи и 500 вакансий соответственно). В этих же сферах отмечается острый дефицит кадров.

Как отмечает регионовед и профессор МГУ Наталья Зубаревич, сейчас существует пониженный интерес молодежи к рынку труда и рост выхода из профессиональной деятельности старшего поколения, но значительный рост безработицы региону не грозит.

«В России давно сформировалась своя модель рынка труда, которая очень отличается от американской. У нас вместо увольнения сажают человека на неполную занятость. Он месяц-другой посидел с такой „подусохшей“ зарплатой — и сам начинает искать другие места работы, где платят больше. Вот эта модель в России работает как часы», — рассказывает эксперт в эфире РБК.

Ранее редакция NGS42.RU рассказывала, что 4 тысячи сотрудников могли бы потерять работу и «вылететь» с рынка труда, но этого не случилось.