Необходимо пересмотреть прежде всего управленческий аппарат, не забывая поговорку:" Рыба гниёт с головы", а нехватку кадров пополнять за счет подбора из числа молодежи, работая по этому вопросу на местах: на предприятиях, в учреждениях, в ВУЗах, а не по блату, родственным связям и пр.
Еще один повод избавиться от неугодных. В конечном счете решение о прохождении аттестации принимается коллегиально высшими чинами. А тем, кого оставят намекнут, что в следующий раз результат совещания может быть иным. В итоге получаем сбитую, сплоченную, как ряды спартанцев ОПГ в погонах.
Давно пора,а то з/п подняли ,а люди их бояться больше приступников.
Необходимо пересмотреть прежде всего управленческий аппарат, не забывая поговорку:" Рыба гниёт с головы", а нехватку кадров пополнять за счет подбора из числа молодежи, работая по этому вопросу на местах: на предприятиях, в учреждениях, в ВУЗах, а не по блату, родственным связям и пр.
Еще один повод избавиться от неугодных. В конечном счете решение о прохождении аттестации принимается коллегиально высшими чинами. А тем, кого оставят намекнут, что в следующий раз результат совещания может быть иным. В итоге получаем сбитую, сплоченную, как ряды спартанцев ОПГ в погонах.
Система гнилая, пусть руководители с себя начнут
Реформа продолжается.